第1个回答 2012-12-05
一、强大的政治意识（领导安排的事情不要问，不该问的不要问，不该传的不要乱传）
二、强大的团结意识（对上要团结领导、对中要团结同级，对下更好团结好下属）
三、强大的奉献意识（该加班加班，该出差出差）
四、强大的包容意识（勇于接受领导批评，敢于吸纳员工意见，敢于向领导提出建议）
五、做好领导安排的其他一切事物（办文、办会、办事 ）
第2个回答 2018-10-16
一、先熟悉公司整体业务情况。每个公司内部管理运作都是不一样的，这也要时间适应。算是工作上的磨合期。
二、熟悉公司人员情况。这是人事上的磨合期，了解每个人的特点，优点及缺点，以便今后开展工作的时候因地制宜。
三、对整个公司流程工作有大致了解，结合自己所处的环节，至上而下梳理。为以后各部门之间的协作奠定基础。
第3个回答 2012-12-03
就两条：
一是：把最高领导服务好；以确保不把你搞走；
二是：把办公室其他人用好，事务管理好，以确保大家拥护你，死也要把你留下来；
搞定这两条，还怕什么呢？
仅供参考！
第4个回答 2012-12-02
其实做任何工作，只要能真正明白和做到职位的责任的要求，最起码可以做到中夫中矩的。
但做个假设吧：如果你只是想过渡一下，我觉得你需要一些闪光点和亮点。一般来说：对上级、对同级、对下属种关系中做到一个大概念：“吃得亏打得拢堆”，就可以了。
来自：求助得到的回答
第4个回答 2012-12-02
先要了解规章制度,按制度管理.