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一个月工资6000休产假发多少
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第1个回答 2023-10-28
休产假发放标准如下:
1、保胎假:工资按照病假发,保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
2、产前假:工资按八成发,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
3、产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
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一个月工资6000休产假发多少
答:
产假天数一般是98天到128天不等,以98天为例的话,其生育津贴为:6000/30*98=19600元
。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形:女职工生育享受产假;享受计划生育手术...
工资6000
可以拿
多少
生育津贴
答:
这种情况可以拿到19600元生育津贴
。生育津贴的计算方法为:单位平均工资÷30×产假天数。产假天数一般是98天到128天不等,以98天为例的话,其生育津贴为:6000÷30×98=19600元。生育津贴是由月平均缴费工资除以30,再乘以产假天数所得。
一个月工资6000休产假发多少
答:
当然各单位企业给女职工
发放
的
产假工资
会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资,即不低于
6000
元。第二种就是缴纳了生育保险,职工可以获取补贴,该补贴是由生育保险基金发放,具体金额是该职工的平均工资除以30然后乘上假期,这种情况下需要根据情况不同具体...
一个月工资6000休产假发多少
答:
一个月工资6000休产假发放
标准如下:一、保胎假:1、工资按照病假发,保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇
发放工资
。二、产前假:1、工资按八成发,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月...
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