44问答网
所有问题
如何理解协调是管理本质
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-08-02
因为管理的核心是人,组织的每一件事都是通过人完成的。各式各样的人在一起,免不了有摩擦和冲突。如果没有管理者协调,就难以形成合力完成组织目标。所以管理的本质是协调。
管理的协调作用,管理是协调人力,物力,财力及信息以达到组织的目标 。
管理作为一个过程的作用,管理是计划、组织、领导、控制的总和。
管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。
相似回答
如何理解协调是管理本质
答:
因为管理的核心是人,组织的每一件事都是通过人完成的。各式各样的人在一起,免不了有摩擦和冲突。如果没有管理者协调,就难以形成合力完成组织目标。所以管理的
本质是协调
。管理的协调作用,
管理是协调
人力,物力,财力及信息以达到组织的目标 。管理作为一个过程的作用,管理是计划、组织、领导、控制...
如何理解管理
的
本质是协调
答:
9. 因此,
管理
的
本质
在于通过
协调
,汇聚组织内部的合力。
如何理解管理
的
本质是协调
,核心是人?
答:
管理是以工作目标为前提,组织所有的资源,组织所有的人,按计划工作,使用控制和考核的方法
,使工作效益最大化,所以
本质就是组织协调
。管理中最核心的问题是对人的激励问题激励不是操纵,不是牵制,而是对人的需要的满足,是通过满足需要对人的行为的引导和对人的积极性的调动。人的需要就是人的本性...
如何理解管理
的
本质是协调
答:
就此而言,他们把管理活动当作一种协调的过程。这是儒家从
管理协调
功能的角度,对于
管理本质
的
理解
。综上所述,儒家把管理当作是对于人的管理(「治人」),是一种运用心智的脑力劳动(「劳心者治人」),是一种组织内部的协调过程(这些理解,同现代管理理论对于管理本质的探讨,的确有着某种异曲同工之妙。 2 已赞过 ...
大家正在搜
管理的本质是协调的中心是
管理的本质是决策还是协调
如何理解管理的本质
管理的本质就是协调
管理的本质是协调谁说的
论述管理的本质是协调
管理活动的本质是对人的管理
管理的本质就是
管理活动的本质是什么?