第1个回答 2021-02-15
外公去世了，外婆拿的外公的补贴。这样还可以领低保吗？
外公去世了，外婆一直拿的500元的外公的补贴，可是这样实在不够。外婆没有劳保可以拿，所以我想请问还可以领低保吗？ 如果可以一起领，那么低保要怎么申请呢？请详细回答一下，谢谢。
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最佳答案
《城市居民最低生活保障条例》第二条 持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。
前款所称收入，是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，包括法定赡养人、扶养人或者抚养人应当给付的赡养费、扶养费或者抚养费，不包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金。
也就是说，只要符合条件，离（退）休人员遗属可同时领取遗属生活困难补助和享受低保待遇。你外婆现在年事已高，无劳动能力，因此收入只有你外公的遗属补助金，按照上述规定，补助金不能计入收入，因此，应当享受低保。如果严格按照规定，因为有你妈的赡养费，因此，恐怕得走走关系了。最主要的是，打通你外婆所在的居委会负责人。
第2个回答 2021-02-15
工资性补贴，是为了补偿工人额外或特殊的劳动消耗及为了保证工人的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给工人的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等。
、职工补偿金怎么计算方法
1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。
协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月工资
(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)
2.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放;
因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式：
经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资)
第3个回答 2021-02-13
外公死了 外婆有有外公的工资补助金 ，婆相继死了 这个可能是人走了之后 补助金你会立刻停止 。工作一般都是在销户口的时候进行 的。永恒就像一幅无涯的壁画，我们都只是其中的一抹颜色。生命虽为一只画笔，却不是每只画笔都有颜色；是自我将灵动的色彩赋予生命，在永恒的壁画里留下与众不同的光华。
人活在世，都有永远消失的一天，珍惜生活中的每一天，外公外婆，也希望自己的子孙能够生活的快乐高兴 。在生活中 我们要满足他们的愿望 生活活出自己的色彩 我都自己的希望
第4个回答 2021-02-15
一般来说，正常的因公死亡赔偿流程，必定是会涉及到一次性工亡补助金的。很多人在工亡补助金发放下来之后，因为分配问题产生纠纷，着实让人无奈。那么，亲属间一次性工亡补助金如何分配呢？法律快车小编将为您解答。
工亡补助金应属于工亡职工近亲属共同所有，但是工亡补助金不属于遗产，因此一般仅参照法定继承，在第一顺位继承人之间分配，分配时还应考虑死者生前与各近亲属之间的生活紧密程度。各亲属就分配上述赔偿款无法达成一致时，可以依法向法院提起诉讼，法院会参照法定继承，并结合死者生前与各亲属间的生活紧密度等因素，依法进行合理分配。
第5个回答 2021-02-14
补助金领取红包时间从外公停止工资的下月开始，直到外婆去世的月份为止。按月领取。