第1个回答 2011-12-16
第一，你是企业职工，缴纳养老金是缴纳满15年是起码的条件，并不是缴纳15年，就不再缴纳了，也不是缴纳到15年，就办退休了，要缴纳到退休年龄，才可以办退休，男60岁，女50岁，办理退休，
第二，你缴纳养老金是按照上一年社会平均工资作为缴费基数控制的，不是固定不变的，
第三，退休费是多少，谁也不能算出，因为牵扯到很多的计算参数，你个人的缴费年限，缴费基数，指数化缴费工资和个人账户，以及退休上一年的社会平均工资，都有很大关系，只能到退休年龄才可以算出，
第2个回答 2011-12-16
第四章 基本养老保险待遇
第十八条 参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件：
（一）达到国家、省规定的退休年龄；
（二）用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；
（三）缴费年限15年以上，或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。
参保人员退休时，由用人单位、劳动保障代理机构或者参保人员本人，凭社会保险经办机构审核的参加基本养老保险的证卡和有关材料，到劳动保障行政部门办理退休手续。
第十九条 符合本规定第十八条规定条件的参保人员，从劳动保障行政部门核定的退休时间之次月起，由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：
（一）基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%；
（二）个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行。
第二十条 参保人员本人指数化月平均缴费工资，是指参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数。
参保人员本人平均缴费工资指数，是指1992年1月1日至退休上一年本人历年缴费工资指数的平均值。
参保人员某年缴费工资指数，是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值。
第二十一条 参保人员1995年12月31日前参加基本养老保险，在本规定实施后退休的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发。本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-12-16
退休费领取条件：
1、缴费年限不少于15年
2、企业职工法定退休年龄男60周岁，女50周岁
至于你到退休时能领多少退休工资，现在无法计算。退休工资计算是由上一年全省平均工资，本人缴费年限，缴费指数，本人个人账户资金来计算的