旅游企业人力资源管理面临的挑战有哪些？如何解决？

如题所述

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第1个回答 2011-12-08

首先应该是对员工自身素质的提升，公司该如何保留这优质的人才，就是离职率的问题

再者就是行业特点决定的薪资结构问题吧，不能以传统的旅游行业薪资标准去做，没有竞争力

还有就是企业文化的氛围吧，如果牵扯到国际旅游，这个文化冲突是必须的啊

至于解决手段嘛，这个肯定是要看具体的企业结构及其市场定位、高管素质等等

在这空谈应该没有什么意义

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