灵活性原理
所谓限定因素，是指妨碍组织目标实现的因素，也就是说，在其他因不变的情况下，仅仅改变这些因素，就可以影响组织目标的实现程度。
许诺原理可以表为：任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺，因而，许诺越大，现许诺的时间就越长，实现许诺的可能性就越小。
灵活性原理可以表述为：计划中体现的灵活性越大，由于未意外事件引起损失的危险性就越小。
改变航道原理：计划制定出来后，计划工作者就要管理计划，促使计划的实施，而不被计划所“管理”，不能被计划框住。必要时可以根据当时的实际情况作要的检查和修订。
参考资料：http://baike.baidu.com/view/57781.htm#8
本回答被提问者采纳