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富士康自离流程 自离要些什么手续
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第1个回答 2022-05-20
1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)
2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。
3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所领取的一切物品,如果你不退还就会扣工资。
4、自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。
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富士康自离
有工资吗
流程
是怎样的
答:
首先,员工需连续休班三天。之后,前往人资部门,填写自离申请表,并归还公司财产,如静电服、静电手环等
。详细流程包括:1. 富士康规定,员工连续旷工三天或三个月内旷工四次,将被视为自动离职。若员工选择自离,需按照规定连续三天未上班。2. 在旷工三天后,员工会收到富士康发出的自离短信通知,随后...
龙华
富士康自离
在哪里办理
答:
亲您好,很高兴为你解答富士康离职手续办理流程是1)
正式工:1.提出申请:产线作业员提前7日(师级提前30日、试用期内提前3日)向单位主管提出离职申请
。2.逐级签核:经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签,签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核,系统签核完毕即可办理交接手续。3.交接...
富士康
派遣工
自离
新规
答:
富士康派遣工自离新规:派遣的员工,是和哪个单位签订的劳动合同,就需要签署合同的公司进行申请辞职。
辞职前申请辞职申明就好了
。的离职需要和用人单位进行说明。你好,我跟你说说自离的概念吧.自离也就是你不想在这干,直接走就叫做自离.如果跑流程的就是正常离职.富士康规定连续旷工3天算自离,一个月旷...
富士康
离职怎么办?
答:
3.交接手续办理:系统签核完毕后
,员工本人须携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续 4.自离办理时效:自达成自离条件起的2年内办理有效 (2)派遣工:1.办理条件:派遣工连续旷工3天或3个月内累计旷工四天,达到自离条件,且人事系统之员工状态为“离职”时 2.交接手续办理:员工至加工区一站...
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