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公司把社保外包第三方合法吗
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第1个回答 2024-03-20
不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业,委托第三方机构协助办理社保缴纳,企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率,规避风险,节省成本。用人单位应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位是用人单位,用人单位委托第三方代缴职工社会保险明显违反现有法律规定。
相似回答
公司把社保外包第三方合法吗
答:
1. 法律观点:公司外包社保给第三方是合法的
。2. 根据《中华人民共和国社会保险法》,虽然规定用人单位必须为其职工缴纳社保费,但并未明确禁止为非本单位职工缴纳。
公司把社保外包第三方合法吗
答:
1. 法律分析:根据我国法律规定,
用人单位将社保外包给第三方并不合法
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着,社保应当以用人单位的名义进行缴纳。2. 实际操作:如果用人单位委托第三方代理社保,这种做法并不符合现行法律规定。这不仅存在法律风险,...
公司把社保外包第三方合法吗
答:
公司将社保业务外包给第三方是合法的
。根据国家相关法律法规,劳动保障事务代理是指接受用人单位委托,按照国家劳动保障政策和法规以及社会用工制度,代理用人单位办理劳动保障相关业务,并提供包括劳动合同管理、工资管理、社会保险管理等服务。因此,公司将社保外包给第三方并不违反法律。公司社保外包所需材料包...
企业把社保外包第三方合法吗
答:
合法
。企业把社保外包给第三方是合法的。详细解释如下:1. 法规允许企业社保外包。在我国,社会保险的缴纳与管理是受到相关法律法规的严格规定的。企业为了优化人力资源配置和管理流程,可以将社保业务外包给专业的第三方服务机构。这些第三方机构具备专业性和经验,能够更好地处理社保相关事务,确保企业的合规...
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