建议就考虑职位本身，更喜欢哪个，觉得哪个可能更有前途就报考哪个。
三不限是指公务员和事业单位考试中不限专业，不限学历（大专以上），不限户籍的岗位。不少公务员考生一看到报考条件宽松很高兴，认为自己符合条件毫不犹豫地报考。但是很多参加过公务员考试的“过来人”却把这类“三不限”岗位戏称为“万人坑”，意味着“千军万马过独木桥”，限制条件少报考的人也多，容易成为“炮灰”。
一般的公务员招考，都有明确的专业要求。除非说岗位没有很强的专业性，所以会有不限专业、不限学历等岗位存在。但如果岗位本身职责要求专业性，那么招录部门是不会把这样的岗位要求定位为不限专业的。因为第一，不符合人岗匹配原则。
第二，三不限岗位多了，也会加大考试成本。毕竟这些岗位最直接的特征就是，报的人多，考的人多。这样单个考试成本就会被提升，同时也给招录部门、组织部门等多个部门增加了工作压力。
简介：
公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
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