工作已交接清 ，但未满一个月，是否可以让公司办理离职手续 ，最好有什么法律依据

Question

如果我写份工作交接单 并与接替我工作的人签字，是否代表我们工作已交接清，公司是否没权利在让我留在这里了吗？
辞职申请我已邮件形式和文字形式递交行政部，只是我现在怕工作交接清后公司不让走，非要让我等一个月

Answer 1

1. 工作交接只代表内部工作职责转移, 但未与公司解除劳动合同关系.
2. 建议以书面形式提出辞职申请
3.法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本回答被网友采纳

Answer 2

公司同意当然可以。
要是公司不同意那你就得等满一个月，要不然就是违约。

Answer 3

就看你的辞职申请上面直接领导栏签字后的备注是什么内容了，如果说经理在给你签字的时候备注交接期为一个月，那必须按流程进行了，不然你就属于违约行为。

Answer 4

补偿金是单位解雇你才有你的，你主动辞职没有补偿
离职手续要单位认为完结之后才能开具
离职证明
，办理离职
只要一个月内公司办完你的离职手续就不违法

Answer 5

辞职要提前30日通知单位，如果单位同意，也可以少于30日，