第1个回答 2012-01-15
80后有缺点 也有优点，分开来说。
通病1：自私。注意，通病并不是概率100%，也还是有不错的80后有优良素质的。
独生子女溺爱，市场经济一切向钱看，没有信仰，缺少某种教育等等综合因素，造就了这样一种通病。举个例子，我们团队11个人，有60岁以上的1人，50多岁的1人，40多多岁的2人，30多岁的4人，80后3人。共同出去搞试验吃饭时就能看得出，如果这11个人一桌吃饭，上来一道菜，分成10份的话，他们3个80后中从来至少有两个赶紧取走其中一份，至于11个人10份这件事请最后怎么解决与我无关，反正我的是不能少，我的利益不容侵犯。搞一次试验工程至少10天半个月，这样的事情每天吃饭时都在发生，这是我们团队里非80后的共识。这只能怪家长没教育好。
2.通病2：怕吃苦，不求甚解。现在的学生里相当多的只要60分就好了，学没学到什么无所谓，70年代念书的人至少90%觉得没及格或者才60分多一点非常的难堪，现在的80后学生很少有这种想法，没被捉住不及格就满脸的高兴，甚至在课堂上我想多说点相关的有用知识他们都一脸的不耐烦，生怕耽误了下课。如果遇到劳动，除非是被指派，大多数都挑最容易的干，只有一些农村来的学生才去弄那些麻烦的。
3.通病3：心理素质和修养差。还是拿吃饭这件事来说，吃鸡蛋的时候，本可以在弄碎鸡蛋皮时不在桌子上敲的那么响，引得周围人皱眉，对于他们来讲这是无所谓的事情。其次，如果做错了什么或者失误，总是找理由或者推卸责任，不面对现实。
如果是75年之后出生的，那么本身就带有80后的味道，而81年之前出生的，则多数还不是那么惹人讨厌，我观察了好久得到了这个结论。
80后有他们为数不多的优点，就是自信心，70年代以前生人因为被教育为团队为集体，所以在实现个人价值和自信方面明显有缺失，往往使得在个人的创造力被抹杀不少。
现在的公司至少都是70年代之前的人当领导了，受的教育不一样，做事想的不一样，所以基于这些，看不上80后一点也不奇怪，80后差不差你是能看出来的。本回答被提问者采纳