如何加强领导干部自身修养，是所有为官者必修课题，自身修养程度直接关系到领导干部品德和能度，影响领导干部在百姓中的口碑，并决定其公信力和驾驭力。笔者认为，做一名组织满意、群众公认的领导干部应从以下几个方面加强自身修养。 一、 厚德善良是做人的基础 诚实守信 。 主要体现一个人的诚信、坦率与实在。一要诚信。“真诚换真心，诚信变
真金”，这是现代人对诚信的理解，主要体现在共事与处世等方方面面，没有诚信交不了朋友，没有诚信谈不成生意，没有诚信干不了大事，所以，真实坦诚地待人，诚实互信地处世，是做人最明智的选择，也是做人最基本的道德底线。二要坦率，为人要做到真实可信，必须保持一种坦率的态度，对于每个人来说，工作当中常常需要与人沟通，而人与人的沟通最好的方法就是坦率，说话直截了当、开诚布公、推心置腹，当然坦率也需要艺术，要讲方法、把握时机。三要实在。踏踏实实做人，实实在在办事，把双手插在口袋里的人，永远爬不上成功的梯子，多一些努力，便多一些成功的机会，勤字当头，才能成就大事业。 品行端正 。 一个正直的人，会体现出巨大的人格魅力。品行端正是对生活负责任的一种态度，是遵守客观规则的具体体现，同时，也是对自己修身养性的更高要求。体现在工作作风上，表现的是严谨、务实、高效和追求完美。体现在生活作风上，休现的是洁身、克欲和自律清高。作为党的领导干部，手中握有一定的权力，要慎言、慎行、
慎独。否则，权力就有可能成为堕落沦丧的根源，甚至成为渎职侵权的工具。品行端正是对一个人生活中所扮演的各种角色是否合格的一个检验标准，是惠及他人的一种大德。作为一名党员，就要忠于党、忠于人民。作为一名干部，就要忠于事业、忠于职守，上要无愧于国家，下要对得起百姓。 宽厚善良。 宽厚善良是一种胸怀，同时也是
中华民族传统道德体系的基础和核心。厚道是人性中的真善美，它是以心换心，以情换情，厚道不是懦弱，也不是无能，而是一种气度、一种雅量。厚道的人心底无私、襟怀坦荡、光明磊落，心灵清澈而见底。作为一名党员、一个领导干部，只有具备厚道的品性，群众才会发自内心地拥护你、支持你。我们所处的社会好比一个大家庭，每个人都应该学会与人为善，不以恶小而为之，不以善小而不为。要有宽容之心，尺有所短，寸有所长，金无足赤，人无完人，赏识别人的优点，包容别人的不足，靠的是有爱人之心，有容人之量。为他人着想，是为自己铺路，宽容不是纵容, 晓之以理，动之以情，考虑的是别人的自尊和承受度。善待别人，就是善待自己，心灵充满阳光，生活自然充满和谐。 敢于负责。 人生天地间，各有责任。对组织负责是一种使命，企业靠我发展、我靠企业生存；对职工负责是一种态度，要明白当领导是暂时的、做朋友是长期的哲理；对家庭负责是也是一种责任，家庭是每个人生活的港湾，是工作生活的伸缩节和加油站，外面生活再精彩，没有家里安全实在，古今中外，因对家庭不负责任而毁坏前程从而导致家庭支离破碎的事例数不胜数，所以，对家庭负责就是对社会负责，家庭不和谐，社会就不和谐等。总之，在社会上扮演的角色越多，承担的责任也就越多，所处的地位越高，肩负的责任也就越重。领导干部的优秀代表郑培民常说：“权力是人民给的，应该为人民办事。”老百姓拥护他，就是因为他把自己对人民的那份责任看得比生命还重要。 二、德才兼备是做官根本 官以德为先 。一个领导干部的成长，固然有多方面的因素，但一个很重要的方面就是锤炼好做人的基本品德。要
修身养德，重视和讲求个人的道德品质，历来是中华民族的传统美德。人的道德品质是有高下之分的，不高尚者不足以当领导，不足以教百姓。高尚的道德品质，不是与生俱来的，而在于后天的刻苦磨练。必须靠学习，读书明德，要立足实践，在实践中锤炼提高。只有坚持不懈地刻苦磨炼，才能成为以德为先、德才兼备的人。要立志回报组织。立志是做人之本。每个正常的人，都各有其志，争做其业，力求有所进取，有所成就。作为党员干部，更应该跳出个人小圈子，舍小家为大家，以远大的抱负和宽阔的胸怀，立大志，干大事，创大业，为人民谋利益，建功业。要养心，在复杂的人际关系中，要坚持以诚待人，表里如一。要忠诚老实，刚正不阿，对上不卑不亢，敢于直言陈谏，对下不盛气凌人，摆正工作上是下级、生活上是朋友的心态，永远铭记做官一阵子、不会一辈子。 为官要公正 。 首先是行为公正。公正对于一个领导干部来讲，应该是做官第一原则。做人“正”是做官“正”的基础，而相对于做人来讲，公正做官则有更高的要求。因为做人只是对自己负责，做官则是要对一个群体、一个部门负责。说到底，正与不正，实际上是一个人的价值取向问题。为官之人如果能够一身正气、坦坦荡荡，就会以民为本，视民心为根，就会保持“心系组织，情系群众”的平常心境，真正把群众利益放在第一位。其次是立身要公正。领导干部的工作方法千条万条，立好身做好人是首要的一条。凡要求别人做到的，领导干部自己首先要做到。凡要求别人不能做的，领导干部自己绝不能越雷池半步。常言道：上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。只有立身正，才能底气足、腰杆硬，才有资格去管别人，讲得让人信服，做得让人佩服。第三处事要公正，要求在日常工作中用良心作筹码，不能感情用事，更不能因人易事，要端平手中的一碗水，处理好手掌手背都是肉的关系。 为官讲作为。 一要爱民。只有心里装着人民群众，与群众贴心，为群众谋利造福，才会产生一种历史使命感和工作责任感，工作起来才有方向和动力。如果忘记根本、背离群众，领导干部就没有扎根的土壤，就会成为孤家寡人。二要敬业务实。班子也好，干部也好，如果缺乏对事业的热爱和追求，没有一个积极向上的精神状态，是干不成事业的。敬业，还要找准位子，理顺关系，做到不越权、不越位，认认真真种好“责任田”。四要勤奋。常言道：冰冻三尺，非一日之寒，水滴石穿，非一日之功。任何成绩的取得，都要有一种持之以恒、坚韧不拔的精神。一个领导干部，良好形象，不是一朝一夕的事，而要通过较长时期的艰苦努力才能实现。群众最痛恨的就是领导班子和领导干部工作上时冷时热、龙头蛇尾。五要率先垂范。村看村、户看户，群众看干部，关健时候行胜于言，自己各方面能力强，底气就足，驾驭力就强。 为官要廉洁。 清正廉洁是为官之本，成事之基，立身之本。要想做一个人民拥护的官，必须做到：要慎权。在规定的职权范围内，恪尽职守，正确行使权力。要牢固树立正确的权力观，正确运用权力，勤勤恳恳地为人民服务，尽职尽责地为党和人民工作。这样，你就有了影响别人的人格力量，你的威信就会提高，人们对你的敬意就不再仅仅是因为你手中有权，而是你的公仆情怀；要清正。为官者首先要端正行事，要一身正气，一生廉洁，要立正道，扬正气，清正的关键要制欲，领导干部不能谋取规定以外的特殊利益，不能放纵自己的欲望，坚持正派做人，坦荡为官；要慎独。一个人在单独处事的时候，在无人监督，且有利可图的时候，要非常谨慎，自我约束。要达到慎独的境界，就必须坚持“严”字当头，努力做到有人知道与无人知道一个样，有人监督与无人监督一个样，做一名上不愧党，下不愧民，问心无愧、名副其实的
人民公仆。 三、勤奋务实是做事准则 人生在世，就要做事。为官掌权，更要为人民、为社会做事。如何做事？做事方式虽各有千秋，但目的只有一个，不外乎要把事做好。作为一名领导干部，为官一任，就要尽全力完成人民赋予的使命，不辜负群众的期望。 忠诚对待组织 。 要增强责任心和责任感，认真履职尽责，积极认真地完成各项工作任务。要做到凡是为人民造福的事情就一定要千方百计地办好，凡是损害广大群众利益的事情就坚决不办。要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上。要大胆工作，严格要求，严格管理，工作中讲
党性、讲原则，是非面前，旗帜鲜明，讲真理，不讲面子。真正做到为人正直，为官正派，处事公道，不发生失职渎职行为。要坚持做到求真务实，与时俱进，深入群众、深入基层、深入实际调查研究，积极开展工作，抓好工作落实。 善于创新谋事。 一个人工作水平的高低，主要取决于其谋事的能力。“谋”，在做事的所有环节中至关重要，对一件事的成败起着决定性的作用。有些人对待工作只是简单地执行，有的人则有所创新，这两种人处理事情的结果会完全不同。凡事按规矩去做，不会出问题，但是也不会出亮点。做事前谋与不谋，效果是截然不同的。谋事的水平取决于谋事者的素质。要通过不断的学习、思考，提高自己谋事的能力。当今社会，正逐步成为学习型社会。身处这样一个社会，要提高素质，就必须加强学习。不学习就要落伍，不思考就要被时代所抛弃。共产党员、领导干部身负重担，就更应勤于学习，勤于思考。要通过学习思考，不断提升自己的理论素养，把握事物发展的规律，增强明辨是非的能力。 勤奋务实办事 。 做事高效，在乎一个“勤”字，同时还要讲究方式方法。“勤”体现在三个方面，即“手勤”、“脚勤”、“脑勤”。“手勤”，就是要及时做好“上情下达、下情上达”，确保上级政策传达、落实的时效性和有效性，保证本单位、本地区工作信息的及时上报、反馈。“脚勤”，就是要多深入基层、多搞调查研究，及时了解和掌握工作动态，争取工作的主动性。“脑勤”，就是要结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该提供什么信息、作出什么部署；从群众的角度思考他们缺少什么服务、目前有什么要求；从下属的角度思考他们有什么困难、需要什么帮助。要立志做策马奋蹄的先行者，万不可做得过且过的撞钟僧。其次，要做到事半功倍，工作方法很重要。凡事要化繁为简，要事急办，急事早办，切不可把简单的事情复杂化，更不可把复杂的事情离奇化。 高风亮节处事 。
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