第1个回答 推荐于2018-04-30
不想干了，啥时候都可以提出的，但是，辞职应以书面形式通知单位，按法律规定流程离职，无需任何理由，无需用人单位批准。
试用期内，提前3天书面提出离职通知；过了试用期，提前30天书面提出离职通知就可以了。
但要留下离职证据（比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知）。
时间一到就可以直接离职，并要求单位在办理工作交接时一次性结清全部工资。
如果单位扣发或拖欠你的工资，你可到当地劳动部门投诉。
如果还不行，就申请劳动争议仲裁（免费）。
相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。本回答被网友采纳