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过年工资怎么算
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其他回答
第1个回答 2020-12-04
我觉得过年的工资一定按照假如值班算加班。这样的事符合政策。大家都喜欢加班。
第2个回答 2020-12-04
公司一半决定权,个人一半决定权,会有合情合理的工资让双方满意过大年。
第3个回答 2020-12-04
国家规定是三倍工资的,但各个公司实际情况不一样。
第4个回答 2020-12-04
如果你过年加班的工资是一工拿三工。
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工资怎么算
才正确
答:
按三倍工资标准计算
。1、按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资,而且不得以调休、补休替代。2、春节(Spring Festival),是中国民间最隆重最富有特色的传统节日之一。一般指除夕和正月初...
过年
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答:
按比例支付:有些公司可能会根据放假的天数
,按照一定比例支付员工的工资。这种支付方式通常会在放假时间较短的情况下采用。特定补贴:公司还可能为过年期间值班的员工提供额外的补贴或奖金,以激励员工在特殊时期保持工作热情。二、员工个人原因的提前放假 如果员工因个人原因需要提前放假,那么工资的计算可能会...
过年
三薪
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答:
根据律临网查询显示:过年三薪工资是按照日基本工资乘以3计算
。日工资基数的计算方法为:
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。法律依据:根据根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条中的相关规定查询显示:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付...
春节假期
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才正确
答:
春节放假,
工资按照法定月计薪天数(21.75天)来计算
,举例说明如下:若月薪为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不迹乱与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
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