第1个回答 2022-07-13
我本人目前在敏捷团队中的角色是ScrumMaster，对Scrum的五项价值观自评如上（10分满分）。具体每项自评及改进方向如下：
自评：个人认为本人是那种比较严谨且责任心比较重的人，一般承诺工作或事情一定会在规定的期限内去完成。这方面可以达到8分左右
改进：希望继续保持这份责任心，并能够坚持下去。
自评：个人在专注方面表现总体较好。会将大的目标分解成较小的可行的目标，存在待改进的点是我前期会按照目标计划执行，但是到工作后期，会有急于求成的心态，总想着把事情提前完成，从而降低了最终的目标质量。
改进：更多的是心态的改进，然后缩短计划周期，每个周期内保质保量的完成任务。
自评：因为个人的性格比较内向，所以开放方面分数是5个中最低的只有5分。具体表现是很在意别人的眼光、害怕做错事情、无法以开放的心态对待每一个人。但是在做敏捷教练的这几年也在逐步的在调整自己，也在尝试转变心态。
改进：在上完A-CSM后，作为教练，你如果想让你的团队开发，那么你应该以身作则，起到一个带头作用。现在在努力先融入团队当中，但是因为自己专业知识有限，现在可以融入到团队，但是权威方面比较差，还有待提升。
自评：个人在这方便做的还是比较好的。基本可以做到尊重我身边的所有人，而且我也认为，每个人又着不同的背景不同生活环境下，性格也各有不同，你没有经历他人所经历的，就没有权利轻易以你的视角去评价他人。你能做的就是去尊重他 ，然后愉快的很作分享。
自评：勇气方面，我内心很想去尝试去体验学习新的知识或其他任何事情，也有勇气去对自己的承诺负责。但是没有勇气对不合理的要求说“不”。总是没有勇气去决绝别人的请求，尽管内心会不愿意，可能因别人的事情而耽误了自己的工作。
改进：当别人请求或被分配其他工作的时候 ，要自我评估衡量，如果影响到自己的工作或自己无法办到的，尝试着说“不”。