第1个回答 2014-03-25
先要走出迷茫 再找工作
理性分析一下迷茫的根本原因，有点像镜头对焦的过程，在对上焦之前，就是模模糊糊的，是吧？
为什么会这样呢？
既然叫“对焦”，那就是镜头的此端要和彼端对上号。
怎么对号呢？
此端，你要了解你自己，兴趣、能力、天赋、价值观，简单地说，就是“想干什么”和“能干什么”的交集，具体可以落实到行业+职能。
彼端，就是职场，这个信息量就巨大了，包括所有的行业分析和职位分析，以下是我们做职业访谈的问卷，这些是要了解的最基础的内容：
第一部分：关于行业
1）行业内的典型企业有哪些（国企、外企、民营企业）？
2）这一行业内的企业共有的文化特色是什么？从个人的感受角度来谈
3）这些企业提供的主要产品和服务是什么？
4）行业的利润水平如何？
5）行业的发展态势如何？
第二部分：关于职位
1）这个行业典型的组织架构是怎么样的？
2）行业内有哪些专业岗位（行业内除了行政HR财务等常规岗位外的专业岗位）
3）行业内典型职位的分析（HR必用的标准的职位分析表包含的内容，包含职位名称、工作内容、任职要求、工作环境、发展通路等）。
对此端也就是自身的了解，有3种常用方式：
1）自省：静下心来，自己和自己对话；
2）测评：借助一些客观测评工具，从客观角度认识自己；
3）咨询：在专业咨询师（纯粹自我认识，可以找心理咨询师；以规划未来为目的的自我认识，就找职业规划咨询师）的帮助下，更全面地认识自己。
对彼端的了解也有3种常用方式：
1）亲身体验，也就是所谓跳槽吧。探索的实效最好，但是成本巨大。
2）职业访谈：找想了解的行业和岗位的人做交流，可以在较短时间内了解到大量真实信息。
3）文献搜索：通过以互联网为主的方式搜集该行业/岗位的信息，包括百度提问、公司网站信息、专业论坛、行业论坛……
通过这样科学、系统和专业的作业后，此端和彼端才有可能对上焦，你的职业迷茫才能标本兼治地解决问题。