辞职老板不让走怎么办？

我是在奶茶店上班的，没有合同，在八月二十提出离职，老板微信发消息要求干完国庆假期才能走，不然扣一个月的工资，第二天上班的时候她问我，我说考虑一下，老板立马发火无奈答应下来，现在还有十天就一个月了，我该怎么办

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第1个回答 2020-09-10

辞职老板不让走，
就让他给加薪，
多加工资，
这样就在这里干。

第2个回答 2020-09-10

值得话老板不让走的话，你可以跟郝老板好声好气的说一下呀。

第3个回答 2020-09-10

这老板，不怕你把他的奶茶做的不好喝或者在监控死角给别人多加料的量？

第4个回答 2020-09-21

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说辞职老板不让走怎么办答：法律分析：说辞职，老板如果不让走，双方当事人可以先自行协商；协商不成的，如果当事人处于试用期，则需要提前三天向老板提出辞职申请；如果当事人属于正式员工，则需要提前三十天提出书面辞职申请，无须老板同意，到期老板不让走，可以到劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动...

离职老板不让走怎么说答：法律分析：一般情况下，辞职后老板不让走的，有以下的两种解决办法：第一、如果员工是在试用期内辞职的，即使老板不让走，那么员工提前三天通知老板后，到期就可以自动离职了；第二、如果是正式员工，在正常工作时间辞职的。即使老板不让走，员工在提前三个月通知老板后，到期就可以自动离职。法律依据：《...

离职老板不让走怎么说答：有了以上证据，在30天(试用期3天)后让公司办理离职手续，如果公司不同意，可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可直接办理解除劳动合同手续...

要辞职老板不让走怎么办?还压了工资答：其中，试用期提前3天提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续，如果用人单位克扣工资的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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