第1个回答 2024-06-11
公益性岗位三年后的去向可以有多种选择：转正、继续留任、转岗或离职。
1. 转正：如果在公益性岗位上表现出色，单位可能会考虑将其转为正式员工。转为正式员工后，可以享受更多的福利待遇和稳定的工作环境。
2. 继续留任：如果对公益性岗位的工作内容和环境感到满意，可以选择继续留任。在公益性岗位上的工作经历可以为将来的职业发展奠定坚实的基础。
3. 转岗：如果对公益性岗位的工作内容或环境不满意，可以考虑转岗。在公益性岗位上的工作经验和技能可以为转岗后的职位做好准备。
4. 离职：如果对公益性岗位的工作内容或环境不满意，或者有更好的职业发展机会，可以选择离职。在离职之前，应与单位协商好相关事宜，如离职手续和薪资结算。
公益性岗位应具备的特点包括：由政府购买或支持、引导多渠道资金投入，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。从我国省份的再就业实际情况出发，公益性岗位的就业援助制度主要针对大龄下岗失业困难人员，特别是男性年满50周岁、女性年满40周岁的人员。这些人员应有劳动能力且愿意就业，包括国有及县以上集体企业的下岗职工、关闭破产企业的需安置人员、享受最低生活保障且失业超过1年的其他城镇失业人员。这些人员需要经过县级以上劳动保障部门的审核认定，并在其领取的《再就业优惠证》上进行注明。
以上内容参考：百度百科-公益性岗位