44问答网
所有问题
工作8小时制,包括不包括中午休息的时间?
最好明文
那我们工作9点到6点,中午休息1个小时. 是不是明显不合法了??
举报该问题
其他回答
第1个回答 推荐于2016-05-30
劳动法只规定了每天不超过8小时工作时间,一周不超过40小时,没有具体从几点到几点的,因为各地的作息时间和生活习惯不一样,还有冬夏作息时间也不一样,不可能规定那么清楚。
一般来说,工作时间8小时排除了中午就餐时间,但是法律并没有明确规定。不过不排除还得了。。。8小时以外,超出时间算加班。
不过,给老板打工的话,时间不可能算的刚刚好,就连政府部门,中午休息时间也可能会有工作。
比如公安、交警、城管等部门的话,中午时间也要待命。本回答被提问者采纳
第2个回答 2007-10-16
包
第3个回答 2007-10-16
没有吧~
相似回答
8小时工作制
含
午休
吗
答:
一般不包含
。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
每天
工作8小时包括中午休息时间
吗
答:
1. 法律规定,劳动者的每日工作时间不应超过八小时。2. 通常情况下,这八小时指的是实际工作时间,
并不包括中午的休息时间
。3. 尽管如此,某些公司可能会将午餐时间计算在八小时工作时间内,这通常被称为“朝九晚五”的工作制度。4. 然而,“朝九晚五”制度多见于政府机关或国有企业,私营企业很少...
每天
工作8小时包括中午休息时间
吗
答:
法律主观:八小时工作制不包括午休时间
,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者享有依法休息的权利,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因为生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律客观:《中华人...
8小时工作制包括午休时间
吗
答:
不含午休时间
1、这是个关于工作时间计算问题,特别是八小时工作制的工作时间跨度,一直都有些争议。 2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日 工资 折算办法》规定:“年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天 法定节假日 所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作...
大家正在搜
工作时间包括休息吗
真正的休息应满足的基本条件包括
休息休假的种类包括
和平精英7小时限制休息多久
休息时间不得少于
休息的条件包括
有效休息的条件包括
每天休息几个小时才好
连续行车4小时应休息多久
相关问题
劳动法规定的每天八小时工作制,是否包括午休时间?
国家规定的八小时工作制是否含中午休息时间
劳动法中的每日工作时间8小时包含午休时间吗
工作8小时制,中午的休息时间算不算8小时之内?
正常工作日午休时间是否算入工作时8小时内?
劳动法8小时工作时间包括吃饭时间吗
劳动法规定的一天8小时工作制,一般也就是朝九晚五的可以扣除中...
上班时间8个小时,包括中午1小时吃饭时间吗?