台前县公开招聘小学教师的
公 告
根据我县教育事业发展的需要，经研究，决定面向濮阳市公开招聘小学教师120名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则、范围及待遇
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向濮阳市公开择优招聘小学教师。
待遇：新聘用人员为事业编制，实行聘用制,工资纳入县级财政预算, 原则上5年内不得调动。
二、招聘岗位及数量
拟招聘台前县小学教师共120名，其中：
（一）县直小学拟招聘小学教师7名，其中：英语教师3名，计算机、音乐、美术、体育教师各1名。
（二）吴坝乡中心校招聘小学教师12名，其中：英语教师8名，计算机、音乐、美术、体育教师各1名。
（三）夹河乡中心校招聘小学教师12名，其中：英语教师8名，计算机、音乐、美术、体育教师各1名。
（四）打渔陈乡中心校招聘小学教师15名，其中：英语教师11名，计算机、音乐、美术、体育教师各1名。
（五）孙口乡中心校招聘小学教师11名，其中：英语教师7名，计算机、音乐、美术、体育教师各1名。
（六）城关镇中心校招聘小学教师12名，其中：英语教师8名，计算机、音乐、美术、体育教师各1名。
（七）后方乡中心校招聘小学教师12名，其中：英语教师8名，计算机、音乐、美术、体育教师各1名。
（八）马楼乡中心校招聘小学教师13名，其中：英语教师9名，计算机、音乐、美术、体育教师各1名。
（九）侯庙镇中心校招聘小学教师15名，其中：英语教师11名，计算机、音乐、美术、体育教师各1名。
（十）清水河乡中心校招聘小学教师11名，其中：英语教师7名，计算机、音乐、美术、体育教师各1名。
三、招聘条件及要求
（一）报名须同时具备下列条件:
1、具有濮阳市或所辖县区户口，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉履行《教师法》规定的义务；
2、具有小学或小学以上相应教师资格；
3、报考英语、计算机教师要求具有全日制普通高校本科及以上学历，报考音乐、体育、美术教师要求具有全日制普通高校专科及以上学历〔户口在台前县的毕业生（2008年7月31日以后落户的必须为台前生源），报考英语、计算机教师要求具有全日制普通高校专科及以上学历，报考音乐、体育、美术教师要求具有全日制普通中等专业学校及以上学历〕；
4、报考英语教师的不限专业，报考计算机、音乐、美术、体育教师的要求专业对口；
5、年龄在30岁以下（1978年7月31日以后出生）；
6、容貌端庄，具有良好的身体素质，无精神病史。
（二）机关、事业单位正式工作人员报考，需由现工作单位主管部门出具同意报考介绍信。
（三）有下列情形之一者不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、受党纪政纪处分，处分期未满的；
4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
5、其他不符合报考资格条件的。
四、招聘方法及程序
招聘采取统一考试的方法进行，考试分为笔试与试讲。考试总成绩按笔试成绩占50%，试讲成绩占50%的比例计算。
（一）发布公告
《台前县公开招聘小学教师的公告》在濮阳人事网站（
www.pyrsw.gov.cn）、台前县人民政府网站（
www.taiqian. gov.cn）和台前县电视台等新闻媒体上发布，同时在台前县政府综合办公楼、台前县教育局等地点张贴。
（二）报名
应聘者于2008年8月29日--31日（上午9：00--11：30；下午15：30--18：00）到县人事局人才中心（槐荫路南段路西）报名，每人限报一个岗位。报名者须持本人有效身份证、户籍证明、教师资格证书、毕业证书和就业报到证原件和复印件各1份。报考英语、计算机教师的专科毕业生及报考音乐、体育、美术教师的中专毕业生提供的户籍证明上必须注明落户时间，并在落户时间上加盖乡镇派出所户口管理章。
报名时填写《台前县事业单位公开招聘人员报名表》一式两份，并交纳考务费120元，数码照相费15元。
报名者持本人身份证和考务费收据于2008年9月5日下午16：00--18：00到报名点领取准考证,过期不候。
各招聘职位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1。不足3：1的，需相应核减拟招聘人数；核减后仍达不到比例的，该职位不再招考，退还报名者所交的考务费。
（三）笔试
笔试工作于9月7日进行。主要内容为：教育理论、教育法规和相关专业知识，每门满分为100分。笔试成绩为：教育理论、教育法规×30%＋相关专业知识×70%，满分100分。笔试结束后，按各招聘岗位数量1：3的比例，从高分到低分确定参加试讲人员，笔试成绩于9月11日在报名点张榜公布。
全日制普通高校本科及以上学历专业对口毕业生免笔试，按所报考学校本专业笔试成绩分直接进入试讲。
我省"三支一扶"大学生服务期满考核合格的，享受相应加分政策。拟享受加分政策的报考者，请于报名时提交有关证书原件和复印件等，逾期将不再受理。
（四）试讲
试讲重点考察教育、教学技能，满分为100分。试讲事宜另行通知。
（五）体检和考核
根据考试总成绩（考试总成绩为：笔试成绩×50%＋试讲成绩×50%），从高分到低分按各招聘岗位聘用人数1：1.2的比例（当计算结果不是整数时，采取整数部分加1的方式）确定参加体检人员，体检按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。体检结束后，根据考试总成绩在体检合格人员中从高分到低分按招聘岗位聘用人数1：1的比例确定考核对象，考核工作由县组织、人事部门会同用人主管部门按照有关规定组织实施。
（六）公示和聘用
根据考核
附件：台前县事业单位公开招聘人员报名表.doc
中共台前县委组织部 台前县人事局 台前县教育局
二○○八年八月二十二日
结果，将拟聘用人选名单进行公示，公示期为七天。公示无异议后，报县人事局办理聘用及相关手续，试用期一年。