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退休时工龄单位档案和社保局的不一致,以哪个为准?
如题所述
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第1个回答 2022-07-07
你好!退休时工龄以档案记载为准。
相似回答
工龄以档案为准
还是
社保为准
答:
工龄以社保为准的
。工龄认定即是按照档案也是按照社保,一些人事制度严格的单位,对档案是非常看重的。如没有处理好档案的话,就会影响到工龄评定,退休金领取等等。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产,工作的总的工作时间。本企业工龄是指工人,职员在本企业内连续工作的时间,因...
档案和社保不
在同一个地方,对以后有影响吗?
答:
人事档案和社保没有直接关系,有间接关系。不在一起无影响
。1、对新参加工作的人来说,与单位签订了劳动合同后,单位仅凭劳动合同就可以办社保了,将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里。2、对以前在别的单位工作过的员工,新单位办理社保时需要看人事档案的,社保局需要审查该员工以前的工作时...
我的
社保
卡名子
与
挡案不一至
退休
按
哪个为准?
答:
与你的户籍登记,身份证
一致不?
只要不是认证,核查账户前
工龄的
视同缴费年限
,档案退休
无用,身份证,户籍登记
与社保
账户名字一致就可以 ,这要是
不一致
你的麻烦可就大了,天大。
社保局不以档案
最早年龄而以身份证年龄办
退休,
该怎么办?
答:
社保局不以档案最早年龄而以身份证年龄办理退休是不合适的
。依据劳社部发(1999)8号文规定,职工的退休年龄认定,实行身份证与档案相结合的办法认定,身份证与档案不一致的以档案中最早记载的出生年月为准。关于职工退休时应该使用哪个年龄为准?劳动部的最早文件是《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工...
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