1、 必须是本省城镇居民且未在外省市区享受同类奖励的人员，包括本省国家机关、事业单位、国有企业和
国有控股企业的职工；具有本省城镇居民户口的其他所有制单
位职工和无工作单位居民；达到奖励年龄的5年前将户口迁入本省、连续居住5年以上、在本省缴纳养老保险5年以上且在本省已领取
养老金的城镇居民；户口迁出
本省但在本省领取
退休费或养老金的职工；执行城镇居民生育政策、没有享受国家农村部分计划生育家庭奖励扶助政策的人员。
2、奖励对象必须持有《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》等有效证明，或是持有《无子女证明》的终身未生育也未收养子女的人员。
3、最后，奖励对象还需是符合国家法定退休条件并办理正式退休手续的职工，或男性年满60周岁、女性年满55周岁的其他城镇居民。
奖励发放方式
1、 国家机关、事业单位的独生子女父母奖励金，由所在单位随退休费发放。原已享受增发本人
基本工资5％
退休金的，由各单位按人事管理权限，报当地人力资源社会保障部门重新核定。
2、 参加企业职工或城镇居民养老保险的，其奖励金由人力资源社会保障部门社保机构随养老金按月代发。但国有企业、国有控股企业中，自国家实施城镇企业职工基本养老保险制度改革以来至本规定实施时，已死亡且享受奖励不足5000元的，由企业补足5000元。
3、 其他奖励对象的奖励金由当地人口计生部门在每年第四季度组织发放。
目前国家方面的有：1、农村部分实行计划生育家庭奖励扶助制度，从2009年开始，每年的标准是720元每人。这是针对农村只生了一个孩子和两个女儿的家庭进行的奖励。2、计划生育特别家庭奖励扶助制度，主要针对独生子女死亡伤残家庭进行的奖励。
对于退休人员的计划生育奖励，各省市有所有不同，以湖南省为例请参照第四章：奖励与社会保障。
第二十四条 职工晚婚的，除国家规定的
婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的
产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。
农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金;城镇无业居民晚育的，由
户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。