我就是从开发转到实施的。
转行这件事，本来就比较困难。工作上和生活上的压力。当然你转相应的软件实施应该没多大问题。
不过，转到实施可能待遇要下降一点了。
再者，开发干两年还不算很长。转行要慎重。如果转了行还是不喜欢，那么又要转。一直转行哪还有行业经验可言。
哪行想干好，都不容易。如果确实有某方面的天赋会强一些。
实施不光和计算机打交道，还要和人打交道。
跟人打交道更复杂一些。
追问感谢您的建议。昨天我试着面试了下实施工程师，感觉还一般，说了自己详细信息后，那个公司同意入职，实施工资5K，出差补助50/天，餐补12/天。 和开发工资比起来的确降低了点。。
本人暂未离职。再好好想想。。
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