第1个回答 2011-12-01
美日企业管理的区别是美国更侧重理性、规则、制度、量化分析；日本更侧重人性、责任心、主动性、团队。
企业文化实践出自日本；理论出自美国。企业文化就是以价值观、理念、使命等文化观念或意识形态引领企业。美日企业应该没有大的区别。唯一的区别是美国偏重发挥个人的积极性；日本偏重发挥团体的作用。
我国与美日企业管理的差距很大，大部分企业理性和人性做的都不足。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-12-02
首先说：
一个概念的内涵和外延一定要搞清楚。
中国，我们只有工厂。
并没有现代意义的，管理科学系统指导和应用下的企业。
这是敬爱的周恩来总理，在最后的一次讲话时：提到的四个现代化的原因。
所以，我国，没有企业文化。
西方：
西半球，并非所有的国家，都是发达国家。
我国，2010年，GDP是第104名。
全世界240个国家和地区，我们前面有100多，后面还有100多。
所以，这个中国和西方的对比，是不存在的。
第3个回答 2011-12-01
人情与制度的地位不同。国内突出人情，而国外则突出制度。