求助女性退休年龄及社保补交方案
女，重庆市，2021年52岁，社保系统查询共缴纳5年社保。2014年至2019年在企业非管理岗位工作，公司为其缴纳5年职工社保，2019年50岁后公司停交职工社保，个人也再未买社保。
现想通过补交、延交、一次性补齐等各方式拿养老金。求助大家，下一步的缴纳方案和领取养老金的时间。
A能否一次性补齐15年，52岁开始领取养老金，或等待至2025年55岁一次性补齐15年，55岁开始领养老金？
B是不是转为居民养老后，60岁才能领取养老金？
C听说可以现在立刻补50-52岁的居民社保，再2021-2026交5年居民社保，2026年57岁开始领养老金？
D其他实际方案。
谢谢
如果我们到达法定退休年龄，社保缴费不足15年，想领养老金有三种方式：
第一，延迟退休继续缴费
按照社会保险法的规定，到达法定退休年龄，职工基本养老保险缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年，然后按月享受基本养老金待遇。
继续缴费，一般是通过灵活就业人员参保的方式缴费。因为超过法定退休年龄，用人单位会按照劳动合同法实施条例的规定——到达法定退休年龄，劳动合同自动终止。这种情况下单位，是不能参保的了。
因此这种情况就属于延迟退休，继续缴费。
第二，进行养老保险补缴。
养老保险补缴，现在越来越严格。灵活就业人员和个体工商户是不允许补缴的。
按照2016年人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，国家明确对个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。
现在剩余的补缴方式，就是因企业违法行为导致职工社保没有按时缴纳的，可以通过劳动维权方式进行补缴。不过这种不叫方式，应当按照社会保险法规定缴纳每日万分之五的滞纳金。
实际上《社会保险法》在企业职工参保和灵活就业人员参保问题上的表述是非常不同的。关于职工，是“应当”参加社会保险，有职工和用人单位按照保险险种分别承担社会保险费。工伤、生育保险是由用人单位承担，职工不需要负担。关于灵活就业人员、无雇工的城镇个体工商户和没有在用人单位参保的非全日制用工的劳动者，“可以”参加基本养老、基本医疗保险。
应当是必须的意思，可以是可以选择的意思。既然放弃了，那也没有办法。所以，国家不允许个体工商户和灵活就业人员补缴社保，也是有原因的。
一般来讲，前些年很多企业和个人对参保并不重视，所以没有参加社保。如果我们能够找到这样的工作时间，补缴社保那样也就不用延迟退休了。
第三，转为城乡居民养老保险。
社会保险法中明确，缴费不足15年的个人也可以转为新农村养老保险或城镇居民养老保险，按照有关规定享受养老保险待遇。
2014年国家将新农村养老保险和城镇居民养老保险合并为城乡居民养老保险。城乡居民养老保险到达退休年龄，如果缴费不足15年，可以一次性补齐15年，然后办理退休手续。
实际上，新农村养老保险和城镇居民养老保险是2009年和2011年分别在在全国推开的，到很多地区到现在建立都没有15年时间。而且国家规定在新农村养老保险和城镇居民养老保险建立之前到达退休年龄的老人，可以不用缴费，直接领取基础养老金待遇。城乡居民养老保险可谓是一种福利性保险。
城乡居民养老保险的待遇比较低，目前基础养老金一般只有100~150元之间，很少有地区超过200元。而职工养老保险的基础养老金最低都能达到五六百元。
两种保险合并的时候，职工养老保险的缴费时间可以视同为城乡居民养老保险缴费时间，职工养老保险个人账户里的金额会转入城乡居民养老保险个人账户，计算养老金。城乡居民养老保险退休年龄男女都是60岁，对于很多女性实际上还不如选择延迟退休。
不过城乡居民养老保险的缴费档次非常灵活，每年100元到几千元不等，比灵活就业人员参保低。
这就是缴费不足15年，到达法定退休年龄以后可以选择的三种方案。一般来讲，只要参加职工养老保险超过10年，还是建议缴满15年，然后享受退休待遇的好。说不定能长命百岁呢？