44问答网
所有问题
在个体工商户上班并签订劳动合同,交社保十多年,算不算灵活就业人员?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-08-25
一般情况下,灵活就业人员的社保都是自行缴纳或者通过第三方代理机构缴纳,在个人工商户上班并签订了劳动合同,如果社保不是自行缴纳,应该不算是灵活就业人员。
第2个回答 2020-08-25
不算,如果参保人是以个人身份缴纳社保才算是灵活就业人员参保。
相似回答
什么是
灵活就业人员?
答:
不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员
(各类中小微企业和朝九晚五的全日制工作,如公司店铺及较大的档口和其员工雇工)。具体到社保来说,灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式,来减轻其社保负担。形式 灵活就业人员...
本人单位
上班
13年以后个人交保险退休算工令吗
答:
劳动者在用人单位工作13年,解除劳动合同之后,
个人可以以灵活就业人员身份继续缴纳基本养老保险费和医疗保险费
,缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时,基本养老保险缴费年满15年的,可以办理退休,按月领取基本养老保险金。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五...
灵活就业人员社保
答:
3.城镇居民社保参保人员为年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民;而
灵活就业人员社保
参保人员为没有固定工作的城镇劳动群体。4.城镇居民社保养老保险缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元...
私企
上班
到退休,却发现只能以
灵活就业人员
办理退休,合理吗?
答:
如果你确实和所在的工作单位,建立的是属于全日制劳动合同,当然是不合理的
。根据劳动合同法的规定,企业单位有责任有义务来给我们交纳社保,并且在交纳社保的过程中,五险是需要同步来参保的,其中就包括了城镇职工养老保险,城镇职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这5大类。那么按照灵活就业的方式来...
大家正在搜
个体工商户不签订劳动合同补偿
个体工商户如何签订劳动合同
个体工商户可以签订劳动合同吗
个体工商户未签订劳动合同
在个体工商户上班怎么交社保
个体经营户不签订劳动合同
个体工商户与雇员无劳动合同
个体工商户员工怎么交社保
个体工商户劳动合同书
相关问题
和单位签订劳动合同,单位却要我们以灵活就业人员自己去办社保,...
我在医院上班10年,没签劳动合同但已交了5年的养老保险,如果...
单位要求解除劳动合同,有单位按灵活就业人员来交社保,退休后和...
灵活就业人员找工作单位不给签劳动合同,也不给交保险,我去哪找...
灵活就业人员劳动合同需要签订吗
职工与企业解除劳动合同后养老保险怎么缴纳?
和单位解除劳动合同后以灵活就业人员交纳养老.退休年龄按什么身...