44问答网
所有问题
管理费用下职工工资与应付职工薪酬有什么区别
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-05-09
管çè´¹ç¨ä¸è工工èµæ¯è´¹ç¨ç±»ç§ç®ï¼èåºä»èå·¥èªé ¬æ¯è´åºç±»ç§ç®ï¼ä¸¤è æ§è´¨å®å ¨ä¸ä¸æ ·ï¼ä¸è¿è®¡æå·¥èµä¼åæ¶ç¨å°è¿ä¸¤ä¸ªç§ç®ï¼
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/6ZW3W3VWDZVRV3KRGV.html
其他回答
第1个回答 2017-05-09
肯定是有区别的
相似回答
请问
管理费用
—
工资和应付职工薪酬有什么区别
?怎么用?
答:
管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益
。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”,“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的...
管理费用下职工工资与应付职工薪酬有什么区别
答:
管理费用下职工工资是费用类科目,而应付职工薪酬是负债类科目
,
两者性质完全不一样
,不过计提工资会同时用到这两个科目!
应付职工薪酬
-
工资和管理费用
-工资
有什么区别
啊?
答:
实际上“应付职工薪酬”是一个过渡科目,计提工资时增加,成为企业的负债,发放时减少
。而“管理费用-工资”、“生产成本-工资”则是构成成本、费用的工资部分。计提工资时,借:管理费用-工资 借:生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 发工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:现金 - ...
应付职工薪酬和管理费用的
工资
有什么区别
?
答:
^_^(1).
应付职工薪酬
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出。职工薪酬按职工提供服务的受益对象计入相关产品的成本或计入当期损溢。包括:①
职工工资
、奖金、津贴和补贴 ②职工福利费 ③社会保险费 ④住房公积金 ⑤工会经费和职工教育经费 ⑥非货币性福利 ⑦其他职工薪酬 (2...
大家正在搜
应付职工薪酬和管理费用工资的区别
管理费用和应付职工薪酬的区别
应付职工薪酬和管理费用工资
职工薪酬和应付职工薪酬区别
应付职工薪酬转管理费用
管理费用应付职工薪酬
管理费用职工薪酬包含
管理费用里的职工薪酬
职工薪酬算在管理费用里吗
相关问题
管理费用和应付职工薪酬有什么区别
计提工资为什么是借管理费用而不是应付职工薪酬
管理费用中包括应付职工薪酬吗?
“应付职工薪酬”中社保费和“管理费用”中社保费有什么区别?
管理费用福利费和应付职工薪酬福利费有哪些区别
为什么公司管理人员的工资计入管理费用,而不是应付职工薪酬?
应付职工薪酬和管理费用中的员工工资如何区分
管理费用中福利费与应付职工薪酬中的福利费有何区别