离职证明中能写明离职原因吗？

Question

如题所述

Answer 1

写离职原因是可以写的，但是不要写的，言辞太尖锐，说出是自己的，有别的原因就可以了，比如说回家有事情或者是想休息一段时间都可以，但是不要说公司或者员工同事之间的坏话，这样对你以后的工作找工作不是很有利。

Answer 2

其实我个人认为在离职证明中的话也是可以写明离职原因的，但有些离职原因是不能写的，比如说不能胜任啊，或者说严重违纪这些是不能够写出来的，因为如果写出来之后，你到下一家公司会影响你的面试。对的，影响是非常大的，如果非要写离职，原因的话，那么就写个个人原因就可以了。

Answer 3

离职原因能写“个人原因”就不要写其他原因了。
尤其是不能写如下的原因（《劳动合同法》第三十八条）：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形（用人单位采用欺诈的方式骗取员工入职）致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
另外，还不能有单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形。

Answer 4

我个人认为在离职证明中的话也是可以写明离职原因的，但有些离职原因是不能写的，比如说不能胜任啊，或者说严重违纪这些是不能够写出来的，因为如果写出来之后，你到下一家公司会影响你的面试。对的，影响是非常大的，如果非要写离职，原因的话，那么就写个人原因就可以了。

Answer 5

这个问题，我想从源头说起。首先了解下离职证明的用途，离职证明的用途主要有：

　　第一、通过离职证明，可以证明自己已经与用人单位解除了相关的合同;

　　第二、通过离职证明，能够清楚的证明自己是按照正常的手续离职的；

　　第三、当拥有了离职证明之后，足以说明本人已经属于自由人，可以根据自身的情况来 申请失业金，或者向有关单位发出应聘的请求；

　　第四、在办理一些转移手续的时候，也会用到离职证明，比如公积金、社保、人事关 系，都需要本人提供相关的离职证明才能够完成这些方面的转移。

所以，在员工按照流程办理完工作交接后，公司是有义务为员工出具离职证明的。但目前，离职证明的格式和内容，都是因公司而异。