职场中如何提升团队的凝聚力，让工作更有效率？

Question

团队凝聚力就是成员对团队的向心力以及成员之间的吸引力综合形成的一种合力，它能在最大程度上保证个体利益和整体利益的统一，进而保证团队的高效率运转并达成团队目标。那么，职场中如何提升团队的凝聚力？

Answer 1

团队是精神力量的凝聚，工作中难免出现意见分歧，又或者没有什么工作沟通交流，这需要组织不同的户外拓展活动来缓和工作中的矛盾，比如聚餐，爬山，K歌，露营，拓展等都提升团队凝聚力很好的方式。

Answer 2

提升团队的凝聚力首先得选好组员，一队优秀的员工想想都偷着笑，有了好组员还得人尽其才充分发展其潜力，再有就是明确的目标，有优秀员工没目标则浪费了，有了目标还得协调好组员关系，降低内耗才能提高效率，最后还得注意人文关怀，压力太大团队就垮了。

Answer 3

首先团队的各个成员要三观一致，这样才能思想一致，工作才能有效率，第二，领导要多从团每个团队队员的角度考，多考虑问题，实行人性化管理，提高每个队员的工作积极性。第三，要奖罚分明，该奖的要奖，该罚的要罚，不能从个人角度上去考虑，要从集体的利益去考虑问题。是领导要以身作则，起到一个表率的作用

Answer 4

首先是加强成员间的感情，一个团队要像一个小家一样，感情好才会劲往一处使，其次要学会扬长避短，每个人都有长处，也都有短处，一个团队要学会发挥每个人的长处，团队的各项优点就会发挥，工作更有效率。团队领袖需要提升个人魅力，领袖个人魅力强，团队成员觉得有信心，愿意为团队赴汤蹈火，兵熊熊一个，将熊熊一窝。加强个人成就感，团队荣誉感。

Answer 5

注重结果和效率：
每一个团队项目都要注重结果和效率，并向团队成员灌输这种理念。
让团队成员施己之长：
在做团队项目的时候不要局限队友做事工作的方式方法，主张灵活自由和创新。
让成员投身于其热衷的项目：
要了解每一位成员的兴趣和短板，将成员安排在合适的岗位上，充分发挥他们的作用。
培养员工独立思考的能力：
每一位成员都能独立思考，团队才会有源源不断的活力和创造性。
让员工知道原因，从而达成共识：
每一件事情，失败和成功，都要让每一位成员知道和了解原因，不能只采取通知式的管理方法，更应该时刻了解成员自己的想法。
平衡挑战性目标和现实目标：
做任何事情都要有远大的目标，带领一支团队也是这样，但要注意区分现实