第1个回答 2022-02-11
喜欢的员工肯定是听话而脾气好的。但是离不开的员工是能力强的，因离不开而容忍他们，而不是喜欢。
第2个回答 2022-02-11
现实中工作的话老板更喜欢逆来顺受的员工，因为按照自己意思做事并且听话不反抗。当然如果是能力好脾气不好的也喜欢，主要看老板吧，每个人选择性不同，毕竟老板也和员工一样，有好有坏有普通有优秀有一般有平平。
第3个回答 2022-02-11
老板是更喜欢能力好的员工，因为脾气不好的话，其实，经历过社会的毒打的话，其实脾气都还是能够改正，或者是忍耐一点的，但是能力好，这个东西会更让领导看中
第4个回答 2022-02-11
巧了，这两种人我身边都有过。
事实是，老板都不喜欢！
能力好脾气不好，时不时下老板面子，老板吃不消，一旦有机会找到合适可以顶替的人就会换掉Ta。甚至只要能力稍微还可以，堪堪够用的也行，也要把人替换了。瞬间氛围神清气爽，一片祥和！
而逆来顺受之人，老板短期内感念你的配合，却不是长久之计。因为我们出来工作不是要取悦别人，也没必要委屈自己逆来顺受。更没人因为被你感动而喜欢你！这就是现实。
职场人，受欢迎的有以下特点：
1、有能力。
2、个性鲜明。
3、有团队精神，好配合且不缺乏主见。
4、沟通表达能力好，至少不拖后腿。
5、情商高会来事。
事实是，老板都不喜欢！
能力好脾气不好，时不时下老板面子，老板吃不消，一旦有机会找到合适可以顶替的人就会换掉Ta。甚至只要能力稍微还可以，堪堪够用的也行，也要把人替换了。瞬间氛围神清气爽，一片祥和！
而逆来顺受之人，老板短期内感念你的配合，却不是长久之计。因为我们出来工作不是要取悦别人，也没必要委屈自己逆来顺受。更没人因为被你感动而喜欢你！这就是现实。
职场人，受欢迎的有以下特点：
1、有能力。
2、个性鲜明。
3、有团队精神，好配合且不缺乏主见。
4、沟通表达能力好，至少不拖后腿。
5、情商高会来事。
第5个回答 2022-02-11
当然，喜欢能力强的，虽然脾气不好，但是他也不会这么大脾气的
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