第1个回答 2022-05-29
在职场上，那面会出现情绪激动的时刻，有时候平时很理性的人，此时也可能因为情绪激动，做出不理智的行为。
比如，领导可能因为情绪激动，当众打你一巴掌，那面面对这种情况，我们该怎么做呢？如果处理不好，你可能要吃闷亏，还没人说理。
如果领导当众打你一巴掌，你该怎么办？不会这3招，吃闷亏。
1，防范于未然
等到领导扇你一巴掌了，这种情况其实就已经晚了，聪明的人，就不会惹怒领导，自己去找抽。
所以，如果你平时和领导关系处的好不错，领导又怎么会当众打你一巴掌呢？如果你和领导关系好，还打你一巴掌，那么以后谁还跟着他混，大家都会心寒。
等到你把关系闹僵了，你还能够在公司混得好吗？领导会不给你小鞋穿？所以，解决被领导当众打一巴掌最好的方法，就是不让这样的事情发生，不发生了，你也不需要去应对了。
2，后果严重化
如果这种事情已经发生了，也就不存在避免不避免了，那么这个时候因为是当众打你一巴掌，别人也看到了，此时就需要把结果往严重方向推进。
比如，打你一巴掌之后，你可以顺势躺在地上，这个时候把你送到医院，然后你就可以躺在病床上，领导不登门道歉，这个事情就不罢休。
当然，你也不可能长期躺在比床上，即便是躺在比床上，也要带病工作，因为如果你长期离岗，领导可能招人顶替你的位子，那么尴尬的是你，你想回来也回来不了了，这个时候也没人会支持你了。
3，引发舆论
领导打人，怎么都是不对的，怎么也都说不过去。所以，此时领导不占理，如果领导不登门道歉，那么这个时候可以引发舆论，这个时候领导如果还不给好处，道歉，那么领导自己就会被大领导不满。
因为领导打人说明了两个事情，首先就是自己情绪化，控制不住自己情绪的人，不适合当领导，其次就是控制不了下属，领导打人，肯定是下属让领导不爽，也就是有下属挑衅，这也侧面说明领导的能力不行，能力行了，下属敢向你挑衅吗？
如果领导不安抚你，那么大领导就会认为领导的领导能力不行，那么领导的前途也会受到损害。能当上领导的人，还是存在理性的一面的，等情绪平复，肯定也会知道这些对自己不利的影响，就会做出妥协，给予被打者相应的补偿。被打者此时利益最大化。