各位“搬砖人”，那个叫“钉钉”的，有没有给你一种“阴魂不散”的体验？！
注册用户数超4亿，涵盖1.4亿学生用户、21万所学校、2100个区县 ……现如今的钉钉，已经彻底从一家主要针对企业的智能移动办公平台，转型成为一个综合性的数字平台。
论用户数，钉钉绝对位列全球第一梯队；但论体验感，就只能用一言难尽形容了。
冲上热搜的钉钉，要崩了？
前段时间，“钉钉崩了”的话题迅速冲上微博热搜。截止目前，该话题的阅读量已经超过5.1亿次，讨论量也达到了11.8万。
当时，钉钉官方做出回应称确实存在故障，正在全力排查中。不过，有网友却回复道： “别排查了，休息一下吧，我心疼你啊！”、“其实慢一点修复也没关系的啦。”
由此可见钉钉在大家心中的“恶臭”程度……
事实上，“钉钉崩了”可不是什么新鲜事。
2020年疫情期间，全国大中小学校全部采用线上授课模式完成教学任务，当时的钉钉还为此升级了在线课堂直播、直播录播混合教学等功能。
在数千万中小学生“自愿”下载后，钉钉首次在App Store免费App排行榜上夺得首位，超越了微信。
这样空前高涨的学生用户量，给钉钉服务器造成了巨大负担，终于，钉钉“不负众望”地崩了。
用过钉钉App的都知道这个软件是多么 反人类 ，在当时的情境之下，钉钉最终收获了小学生们齐刷刷的一星评价。
绝大多数人的“眼中钉”
1、打工人不配有隐私？
钉钉，说到底是为资本家、企业老板、管理者打造的，其功能结构本就是为领导而架设。
今年3月，10款App被工信部下架，原因是违规调用用户手机相册等权限，而且在这条新闻的评论区下面， “请下架钉钉，谢谢” 的呼声直冲首位。
有人说钉钉强制绑定手机获取个人信息，动不动还要人脸识别拍照；
有人说钉钉实时定位，感觉自己随时随地处于公司的监控之下；
有人说钉钉就像个定时闹钟，DING一下的功能让人分分钟“007”；
有人说钉钉已读、未读的功能，让自己在上级面前简直是无所遁形……
此外，钉钉还设有各种早到榜、活跃榜、步数排行榜，以前甚至还有个签到系统，管理者能够看到谁是第一个下班的，也能看到谁是坚守到最后才下班，于是就出现了一种 “攀比式加班” 的现象。
而这些形式化的东西，无非是为了拿所谓的企业文化、团队竞争意识将员工牢牢栓死，最终的目的只是想推着员工实现“996”。
2、7X24小时工作制
众人吐槽批判钉钉的背后，所反映的问题是 随着当代科学技术的进步，劳动者们的生活与生产界限开始被无限模糊。
曾经朝九晚五的八小时工作制，可以将工作与生活很好地剥离开，而在 科技 高度发展的今天，劳动者反而更像是个“工具人”，这意味着，只要公司召唤，只要领导需要，你就必须立刻就位。
而这种即时通讯网络的发达，也将资本家可以“榨取”你的范围扩展到了全地点、全时段。
钉钉到底是怎么变“臭”的？
钉钉，是被自己的4亿注册用户臭上热搜的！ （数字持续增长中）
客观地讲，钉钉是一款十分方便管理员工、督促项目进度的软件；而对于无数员工来说，钉钉只能是更重的“枷锁”。
钉钉的功能设置，可以直接将上下级的关系植入到工作与生活中。打个比方，当领导想要找到你，他只需要在钉钉上给你发一条信息就可以，而且你必须保证看到这条消息。
当然，看不到也不要紧，领导可以无条件DING你，让你在无网络连接、不打开钉钉App状态之下依然能收到诸如钉钉电话、钉钉短信的强提醒。
也就是说，只要你还在这个地球上，钉钉总能找到你。
此外，每天上下班的打卡也必须在指定区域，更甚者要求必须要连接到指定wifi才行，如果是外勤打卡，光打卡还不算，必须要拍照才ok……
于是乎，只要钉钉声音一响，很多人都会感到本能的焦虑，有些人紧张是否忘记打卡，有些人紧张是否错过领导的重要信息，有些人紧张是否还有待办事项未完成……久而久之，“能睡个好觉”成为了当代打工人最普通也最奢侈的愿望。
在钉钉的4亿多用户中，绝大部分都是“被迫”下载，并非自愿。
这样一款主打“让工作学习更简单”的互联网应用，看似是管理高效，实则是操纵管控，与高效没有必然关系。
小易观点
问题的根本并不在于钉钉，打工人反感痛恨的也不是钉钉这个App本身，而是在于当下“996是福音”的大环境，以及无所不在的资本垄断、控制。
钉钉洗地人常说一句话：“技术是无罪的！”但小易认为， 如何更人性化完成企业与员工间的互通互联，才是高效管理的关键。
你对钉钉这一App有何看法？快来评论区留言讨论吧！