为什么现在单位在选人时都要有工作经验的

如题所述

第1个回答 2022-10-16

为什么现在单位在选人时都要有工作经验的

有工作经验的人能力更强，可以胜任本岗。
而且，有工作经验的人上岗之后就可以立即进入角色，创造业绩。这比那些没有工作经验需要培训的人来说，优势巨大。
所以，用人单位选人都喜欢有工作经验的人。

现在工作单位都要有工作经验的那大学生就业是不是更难了

不是你想象的这样的，经验是重要，但是在面试的时候你可以这样解释给你的考官“假如我有经验，但是你怎么判断我有的经验就是你所需要的经验哪？凡是忠诚的员工一般会是被公司从小到大一步步培养起来的，相反的，不稳定的员工很多都是自持有点经验，不安心工作和学习的。我现在是一张白纸，你往上画什么图案他就是什么图案，我完全可以按照公司的所要求的发展方向发展，但是，假如我有了经验，我就是一张已经画上了图案的纸，乍一看就是你想要的那种画，有树有花有房子，可时间长了，你才发现树是有，但是你要的是柳树，上面是松树，你只有把松树擦了重画柳树，把人的记忆和经历抹去会很难很难，而且效果也不好保证，说不定在这期间别人就会觉得你这个公司是什么呀，我以前···他总会下意识的以我以前···来衡量我现在···。”现在找工作是很难，难不等于没有办法，希望你能发现自己的优势，并把他表现出来，你就会在众多求职者中脱颖而出！祝福你！

谎报工作经验现在单位要查怎么办

如果是小公司，网上查不到的就给自己家的座机电话，或者认识人家的座机电话，提前打好招呼。
如果是大公司，网上查的到的给他们人事部打个电话，让他们帮帮忙。毕竟你呆过几天。

MBA为什么适合有工作经验的人报读

MBA（Master of Business Administration，工商管理硕士研究生）是一种专业硕士学位研究生，与一般硕士研究生有所不同。MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，而其他硕士研究生是培养具有扎实理论基础和较强的科研和教学能力的高层次科研型和教学型人才。MBA起初诞生于美国，经过百年的探索和努力，它培养了为数众多的优秀工商管理人才，创造了美国经济发展的神话和奇迹。MBA被誉为"天之骄子"和“管理精英”，成为企业界乃至社会敬重和羡慕的特殊人物，甚至在公众心目中被视为“商界英雄”。据统计，美国最大的500家公司的总经理、董事长等高层主管，绝大多数都是MBA。这一惊人的事实，是对MBA教育的成功业绩的最好说明。MBA意味着超群的能力、胆识、品德；代表着财富、地位、权力、荣誉；预示著希望、成功和辉煌。
MBA报考条件
1.中华人民共和国公民。
2.拥护中国 *** 的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。
3.考生的学历必须符合下列条件之一：
a) 具有国家承认的大学本科毕业学历后，有三年或三年以上工作经历者。
b) 已获硕士、博士学位，并有两年或两年以上工作经历者。
c) 获得国家承认的大专毕业学历后，有五年或五年以上工作经历
4.身体健康，符合规定的体检标准。　
备注：大专毕业5年以上；本科毕业3年以上；研究生毕业2年以上（以上时间计算办法为从毕业证上所注日期，到入学的日期）。
例如：
意向参加2018年12月份全国硕士研究生统一入学考试——管理类MBA联考的童鞋，工龄的计算截止日期为2019年的8月31日。
大专需要在2014年8月31日前毕业；
本科需要在2016年8月31日前毕业；
研究生需要在2017年8月31日前毕业。