第1个回答 2024-08-17
1. 公司通常会审查求职者的最高学历，以确保其与职位要求相匹配。
2. 如果求职者的最高学历为高中，公司会进行核实。虽然高中毕业证在网上无法查询，但公司通常会通过电话与毕业院校确认。
3. 对于小型企业，对学历的审查可能不会过于严格，并不总是要求查看学历证书的原件。
4. 然而，一些公司在面试过程中可能会要求应聘者携带相关证件。
5. 一旦公司决定录取某位员工，通常不会再对学历进行进一步的核查，除非员工的行为引起了公司的关注，例如损害公司或他人的利益。
6. 对学历要求较高的公司可能会对新员工进行三次背景调查：在发出面试邀请前、员工报到当天以及入职一两个月左右。
7. 在面试邀请前，公司会核实求职者的背景，包括学历。
8. 员工报到时，公司会要求出示学位证、毕业证等学历证明文件。
9. 入职后一两个月左右，公司会进行第三次背景调查，以确保员工的背景信息无误。如果在调查中发现学历有问题，人事部门会要求员工解释并提供证据。详情