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加班不给加班费违法吗?
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第1个回答 2024-03-10
加班不给加班费是违法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位在安排加班时,应当依法支付劳动者加班费。如果用人单位未支付加班费,劳动者可以通过多种途径维护自己的权益,包括向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在特殊情况下,如用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金。此外,如果情节严重,还可能触犯《刑法》中的拒不支付劳动报酬罪,面临刑事处罚。
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加班不给加班费违法吗?
答:
法律分析:违反了劳动合同法
,劳动者加班后没有支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差...
加班不给加班费违法吗?
答:
一、
加班不给加班费违法
吗1、加班不给加班费违法。用人单位安排加班的,需要与职工进行协商,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
公司要求
加班没
有
加班费违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,
如果用人单位不支付加班费用属于违法行为
,劳动者可以投诉。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,就算违法。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
公司加班但是
不给加班费
,这算
违法吗?
答:
加班不给加班费肯定是违法的
。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益,法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间,这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。第一,对于企业或单位都要遵守国家法律规定,对职工要保障合理的休息时间,这是对员工的身体健康的...
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