辞职后原单位工龄买断，能补偿吗？

Question

我在某国企工作18年了，签订的是无固定期限用工合同，原单位一直没有进行工龄买断和推出相关政策。由于原单位没有任何福利，薪酬太低，我于2013年8月提出辞职，在2013年11月原公司推出工龄买断政策。请问我可以找原单位索要工龄买断吗？能或不能请说明相关法律依据，谢谢。

Answer 1

不可以，你已经辞职，不再是企业职工，不能再次根据企业的规定执行。