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泰勒科学管理理论的核心是使什么最大化
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第1个回答 2021-02-16
泰勒
科学管理理论的核心是使组织绩效最大化。泰勒认为,最高的
工作效率
是工厂主和工人共同达到繁荣的基础。使组织绩效最大化,它能使较高的工资和较低的劳动成本结合起来,从而使工厂主得到最大的利润,工人得到最高的工资,进一步提高他们对扩大再生产的兴趣,促进生产的继续发展和工厂主、工人的共同富裕。因此使组织绩效最大化以最大限度地提高
劳动生产率
,是泰勒“科学管理”理论的基本出发点,是确定各种科学管理原理、方法的基础与核心。
相似回答
泰罗
科学管理理论的
中心问题
是什么
答:
这个理论的中心问题是提高劳动生产率
。根据快懂百科资料,泰罗科学管理的中心问题是提高劳动生产率,为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流的工人,要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,实行有差别的计件工资制。泰罗的科学管理理论主要包括工作定额、标准化...
泰勒是
行为经济学领域的人物吗
答:
泰勒的科学管理理论
1、科学管理理论的核心:管理要科学化、标准化;要倡导精神革命,劳资双方利益一致
。实施科学管理的结果是提高了生产效率,而高效率是雇员和雇主实现共同富裕的基础。因此,泰勒认为只有用科学化. 标准化的管理替代传统的经验管理,才是实现最高工作效率的手段。2、科学管理理论的内容:进...
泰勒理论的
指导思想
是什么
?
答:
① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。
泰勒科学管理的最大贡献在于泰勒所提倡 的在管理中运用科学方法和他本人的科学实践精神
。泰勒科学管理的精髓是用精确的 调查研究和科学知识来代替个人的判断、意见和经验。② 讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。泰勒理论的核心是寻求最佳工作方法,追激最...
泰勒的科学管理
思想
的核心是什么
?并谈谈其在现代工业生产中的运用?
答:
科学管理不仅仅是将科学化、标准化引入管理,更重要的是泰勒所倡导的精神革命
,这是实施科学管理的核心问题。许多人认为雇主和雇员的根本利益是对立的,而泰勒所提的科学管理却恰恰相反,它相信双方的利益是一致的。对于雇主而言,追求的不仅是利润,更重要的是事业的发展。而正是这事业使雇主和雇员相联系...
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泰罗科学管理理论的中心问题是
计划是企业管理的首要职能
科学管理理论的创始人是谁
科学管理之父是指
泰勒的科学管理理论重视什么
泰勒的科学管理的理论基础是
泰勒科学管理的核心内容
泰勒科学管理的中心问题是
泰勒科学管理理论的贡献