工行上班，过了试用期，去年签的是5年合同现在考上研了，想辞职，用交8000元违约金吗？

如题所述

第1个回答 2020-03-11

劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
除此之外没有违约金。本回答被网友采纳

第2个回答 2020-03-01

你看一看劳动合同上面的违约金条款。如果运气好的话，有一些公司鼓励员工读书，区别于辞职，也许不收违约金。本回答被网友采纳

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