第1个回答 2022-09-28
问题一：在官场上小人得志多为阴性之人是什么意思? 那些喜欢阿谀奉承，
表面一套背地一套的人
在官场上是很多的！
问题二：哪类人是官场中“最成功官员”？ 任何一个熟读中国历史的人都能认识到：历代官场中最成功的官员，其最显著的特点是“会做人”，而不是“能做事”。这些
“能做事”的人，往往能在竞争激烈的官场中成为“常胜将军”。
官运亨通、政绩平平，这些很“平凡”的庸
这必须从他们的强项――“会做人”说起。
所谓“会做人”，并非是指普通意义上的人品高尚，而是在上级面前“值得信赖”。这个“上级信赖”对于
“会做人”的人而言，
高于一切、大于天。
为何上级的嘉许高于一切？因为在中国政治人事制度中，有一个遗产是代代相传的，这就是各级官员的层层任命制。各级官员即便是科举“考”出来的，那也只不过是当官的“资质”而已，并不表明获得权力，真正的官衔最终要由上级任命。所以，上级能不能发现你、任用你，成为仕途“临门”关键一脚。
于是，官场中的官员，为奔一个好前程者，显然不能把 “为民干实事”作为当官的宗旨，而是要把
“为上级服务”作为核心任务。
当然，既能做事，又会“做人”的成功官员也不乏成功
先例，但这绝不占那些“成功官员”的主流。不做事只“会做人”的官员照样升迁，而“能做事”而不“会做人”的官员，升迁无望。
这里还涉及到官员的考核和任免“原则”和“潜规”。古代官员的考核与任免，
原则上也是要看“勤政爱民”，但“潜规”却
不看他们能做出多少政绩，而在于他们与上级的关系密切程度。因为考察你的上级，主要考虑的是巩固权力和利益共同体，当然最在乎的就是“把你提上去”会不会成为他的人。
所以，能搞定上级的，就能飞黄腾达，就能戴稳乌纱，而与上级关系疏远者则鲜有升迁的机会。凡能在领导生活圈里如鱼得水能够呼风唤雨者，无不得到提拔重用，仅限于在领导工作圈里折腾的，其升迁的机会寥寥。
在这样的争上游人群中，庸人的竞争优势比人才大。人才们往往仗着自己的才气和清高不屑于投机钻营，庸人们则不靠拍马逢迎就无以生存。
这就决定了庸人必然会把自己的全部才智用在迎合上级，笼络上级上。而
人性中，有一个普遍弱点，那就是喜欢听悦耳的好话、上级领导概莫能外，再加上以
人身依附为特点的官场格局，做长官的十有八九显然更欣赏那些“会做人”者的表现。
由是，你对官场竞争中“庸人战胜人才”就很好理解，一切皆因“官出上级”的人事体制使然。
如果忽略“制度合理”这个前提、以“道德是非”问责官场升迁，则势必走不出
“庸人当道”的怪圈。
问题三：官场上找人办事,先做事,后讲话是什么意思? 先给钱再说你要办啥事
问题四：中国官场那么黑，里面的人还是人吗？ 超出了普通人人性的理解范围，他们不是普通人了。。。
问题五：官场夸人的成语 才高八斗比喻人极有才华。
出奇制胜奇：奇兵，奇计；制：制服。出奇兵战胜敌人。比喻用对方意料不到的方法取得胜利。
料敌如神料：预料，估计。形容预料敌情非常准确。
韦编三绝韦编：用熟牛皮绳把竹简编联起来；三：概数，表示多次；绝：断。编连竹简的皮绳断了三次。比喻读书勤奋。
大笔如椽这则成语的意思是用来赞誉写作才能极高。并以此称颂著名的作家和作品。
独当一面当：担当，承担。指能单独承担或处理一方面的工作。形容有经验和能力。
闻一知十听到一点就能理解很多。形容善于类推。
无出其右出：超出；右：上，古代以右为尊。没有能超过他的。
璞玉浑金比喻人的品质纯美朴实, 犹如未雕琢的玉, 未冶炼的金。
问题六：为什么官场上，工作当中人与人之间那么黑暗 这个社会很现实，优者生存，劣者淘汰，竞争就是这么残酷，不光是官场上如此
问题七：官场上找人办事,先做事,后讲话是什么意思? 先送礼 送红包
然后再说什么事 能不能办好 就看红包大不大
问题八：怎么样在官场中走得更好，官场上怎么为人处世 想在官场走的好，首先要明白一个定律，上级能信任，下级有威信。主要就是让别人相信你是个值得信任的有能力的人，不管有没有。具体的怎么去做，我想电视剧看过。祝你好运。
问题九：如何与官场上的人，打交道？ 官场上的人也是人，是人就有虚荣心，尤其是当官的人。因此你首先要尊重他，捧着他，并适当的投其所好，这样才能与他说上话。然后就靠礼上往来了，如今的官场就是如此。
问题十：官场中人际关系的微妙表现在哪里？ 我今年34岁。去年，我被任命为某城市某市级机关的某处当处长。工作10年，由一个科员升迁到正处级公务员。我很有感触。如今我房子、票子、车子、妻子（？，别急，我后面会谈及到的）都有了。当处长的感觉真好！
有人问我；你为什么仅仅工作10年就官运亨通？有什么高招没有？说出来让哥们见识一下！
简单一思考。好吧！又不是什么秘密，说出来也无妨。不过请不要透露我的姓名啊。我可不是冲昏头脑说胡话呀。
下面就是我的经验谈：
我是11年前毕业的农村出来的大学生。我考上大学在我那偏僻的山庄是一件轰动的事情。那时上大学没有实行“产业教育”，所以上学没有花费家里什么钱财，毕业干部身份，还包分配在这个城市某机关工作。
刚分配在基层工作，什么都新鲜，感觉生活和工作在城市与农村“修理地球”就是不一样，也就工作积极性十足，甚至还很单纯，对看不惯的事情愿意谈出自己的见解，因此吃了不少亏。我最记忆深的一件事是，当时我的上司是一位科长，我写了一篇稿件给他过目。没想到他改成自己的落款在报纸上发表，我有意见与他争辩，他认为我守着下属拨了他的科长面子，于是以后他处处给我小鞋穿，逼的我差点跳楼自杀。好在他后来调走。我才由郁闷变的平和起来。
这件事对我触动很大：官大一级压死人。在领导面前一定要摆正自己的位置，就是吃亏也不能胡来，不能由着性子讲什么道理――“小不忍则乱大谋”哇。确切说，就在某一天晚上，我躺在床上辗转反侧考虑一宿，最终发誓：就是不做人了，也要头拱地混出个样来。
后来我被调到市级机关工作两年，终于得了一个副主任科员的职务。不久，又调到党办干秘书，经常列席参加领导核心会议，给领导写报告和起草红头文件。与领导接触的机会多了，自然也为我的升迁铺平了道路。下一步如何走？又经过一番深思熟虑的折腾，我决定从以下几个方面并实践着，借以向领导竭力表现自己是“听话的仆人”、“辛勤的黄牛”和“沉默的羔羊”：
首先，我学会了“夹尾巴做人”。在领导面前总是显得必恭必敬，任劳任怨，从不多说一句废话，尽量主动多为领导服务和出行提供事无巨细的方便条件。譬如，我每天早晨提前两个小时来单位，为各个领导的办公室清扫卫生，并在领导即将到来之际给他们冲好茶叶，摆放好香烟和烟缸；领导召开下属会议，我会左手拿着他的的香烟，右手拿着他的的口杯，胳膊夹着发言稿记录本来到会场摆放好；随领导外出，我会事先将领导需要的东西放在车上，然后跑步将车后门打开，用手挡着车棚上方，避免领导碰着脑袋；在上下电梯时，我会及时按上电钮，恭请领导先上下；领导说事，我总是“是”、“好”的执行不打折扣；……我的殷勤和听话很快获得领导们的好感，所以领导许多事情经常点名让我参加。
其次，我善于观察揣摩领导的心理、习惯和喜好。我经常给领导写发言稿，我会揣摩领导的心理不露声色的在文字上表达出来，使领导读起来琅琅上口特别顺。特别在恰倒好处的地方加上领导经常挂在嘴上的“口头禅”，所以领导感觉我像他肚里的蛔虫，对我写的稿子大加赞赏，所写稿子几乎领导不必亲自改动现读现卖一点不打磕。外出开会，领导经常带着我，山南海北游玩我也“秃子跟月亮”沾了不少光。我夹着领导的皮包唯唯诺诺跟在他后面，被一些人讽刺为“哈巴狗”，我根本不在乎――那叫妒忌，是“吃不着葡萄说葡萄酸”！
第三，我竭力表现出一种“奉献”精神。因为我住单身，下班也没有朋友交往，吃完饭没电视看没去处玩，因此下班就泡在办公室里很晚才走。后来连周日我都不休息到单位“加班”。领导发现了很感动，大会小会表扬我“业余时间加班加点多贡献，为了工作不计报酬”。我心里暗暗发笑。不瞒您说，我业余时间的......>>