员工离职后，老板要求交出微信，这个合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

我认为员工离职之后，老板没有权利收回员工的微信，微信是个人所有的老板，这样的做法属于违规行为。

Answer 2

这个是非常不合理的，而且也是属于侵犯对方权益的一种行为，应该要受到惩罚。

Answer 3

这非常的不合理，因为微信和QQ都是属于私人的东西，而不是工作上的东西，所以老板没有这个权利要求员工交出微信，毕竟微信里面还有很多的朋友，这本来就是属于个人的隐私，老板根本就没有这种权利，在职场中，劳动者一定要选择维护好自己的权益，既然自己已经选择离职，那么对于老板不合理的要求完全可以无视，如果老板态度非常的恶劣，还可以直接到劳动局进行举报。

现在有一些老板缺乏相应的法律意识，经常压榨和剥削员工，甚至有的老板为了减少企业的开支，不给员工缴纳社保，这些行为都是违法的，如果劳动者在职场中受到不公正的对待，例如招到老板克扣工资或者老板经常提出一些不合理的要求，员工一定要及时的拒绝，而且要尽可能的远离这样的企业，只会让劳动者受到更多的压榨。

既然自己已经离职了，就没有必要去理会老板的要求，毕竟微信里面还有很多私人的朋友，肯定不会把这些联系方式给到老板，如果老板是想用一些客户的对接方式，可以把这些微信好友推给老板，而不是把自己的微信交出去，老板的诉求根本就不合理，而且还非常的强势，所以这种企业一定要敬而远之。

在工作中劳动者要学会正确的维护自己的权益，当自己利益受到侵害之后，不要选择一味的容忍和妥协，可以到劳动局进行投诉，通过法律的途径申请经济赔偿，如果老板提出的诉求并不合理，劳动者可以不予理会，而且要保存好相关的证据，一旦双方的关系破裂，讨论者也可以更好的保全自己的利益，老板和员工之间是合作关系，而不是奴仆关系。

Answer 4

我觉得不合理，因为微信是属于个人的，公司无权这样做。