第1个回答 2023-06-19
最早提出目标管理这一概念的是彼得·德鲁克。
彼得·德鲁克被誉为现代管理学之父。作为第一个提出“管理”概念的人，他的《有效的管理者》、《创新与企业家》等著作影响了一代又一代追求创新和最佳管理实践的学者和企业家。
彼得·德鲁克在其名著《管理实践》中首次提出了“目标管理”的概念，随后他又提出了“目标管理与自我控制”的思想。德鲁克认为，并不是有了工作就有了目标，相反，有了目标就能决定每个人的工作。因此，“企业的使命和任务必须转化为目标。”如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然会被忽视。
目标管理的基本理念
目标管理的指导思想是以管理心理学中的“Y理论”为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。其理论依据是心理学与组织行为学中的目标论。即任何一个组织系统层层地制定目标并强调目标成果的评定，都可以改进组织的工作效率和职工的满意程度。
目标管理的目的是通过目标的激励来调动广大员工的积极性，从而保证实现总目标。其核心就是明确和重视成果的评定，提倡个人能力的自我提高，其特征就是以目标作为各项管理活动的指南，并以实现目标的成果来评定其贡献大小。
以上内容参考：百度百科-彼得·德鲁克
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