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有什么办法可以快速辞职
如题所述
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第1个回答 2014-10-03
连续迟到早退病休…若要快速,就去渎职贪腐亏空骗贷…不一而足!人都进去了,还不被开除,那说明你真是人品开花了!!那只有中纪委的事了…
第2个回答 2014-10-03
直接跟老板说不干了,或者请假
追问
请假要病假单
追答
回老家
追问
工作的地方离家很近
追答
那比较难
第3个回答 2014-10-03
结婚或者我们就母猪要下崽了
相似回答
怎样
快速离职
?
答:
一、提出离职 首先,建议先发一封书面辞职信,向自己的直属主管提出辞职
。
尽量以邮件为主
,如果你能打印出来亲自交给主管更好,实在不行微信、短信也可以。
之所以优先采用邮件
,是因为邮件的发送时间删不掉,可以作为记录,可以免去未来不必要的麻烦。如果你的下家入职日期已定,或者因其他原因,比较着急要走...
有什么办法可以快速
的
辞职
走人
答:
【1】找借口频繁请假
。在日常的操作过程中,很多企业的员工辞职并不是那么顺利,特别是那些招聘难的企业,辞职更是难上加难。为此员工在逼的没办法的情况下,会找各种借口频繁请假,从而逼迫企业不得不招聘新人快速顶岗,最后让请假者办理手续走人。【2】工作故意出错,让上司厌恶。这类员工往往在企业里...
有什么
理由
可以快速
的
辞职
走人?
答:
3. 若你因对公司不满而急于离职,
可以选择以公司原因作为辞职理由
。这种做法可以迅速生效,但可能会损害与公司的关系。可以指出工作强度过大、公司制度问题或价值观不符等问题。如果你决心离开,并且不担心可能产生的后果,不妨直接陈述你所了解的公司不足之处,这是最快获得离职批准的方法。
怎么
快速离职
,不用等待30天
答:
一、怎么办理离职1、离职的方式如下:(1)提前1个月提交辞职请求
;(2)员工主管与辞职员工积极沟通;(3)辞职申请表经各级领导签署意见审批;(4)员工辞职申请获准,办理离职移交手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【
劳动者提前通知解除劳动合同
】劳动者提前三十日以书面形式...
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