一家公司的平台很好，但工资很低。如果是我，是否跳槽会考虑因素。这家公司大的话，能连接的人脉很多，手头的工作很闲，但也有上升的空间，个人时间也很多。你可以提高自己，学习新技能，做你想做的事。
自己掌握的技能越多，工作的价值就越高，机会来的时候就越容易抓住。如果生活能过去，短工资低也不算什么。但是我会自己定半年、一年、两年等离职时间。例如，像半年、一年、两年这样的时间表比这个时间表还要高。工资还低的话，就会果断离职。毕竟衣食住行都需要钱。
公司平台很好，但工资很低。你要离职吗？三条建议值得收藏！平台很好，工资很低。整个公司的工资水平普遍低吗？还是只有个人工资低？如果是后者，就要找原因吗？能力是不能胜任自己的职位，还是有其他原因？如果能力不足，就要积极努力追赶。如果是其他原因，可以找领导积极沟通，申请加薪。
有些事说起来很开朗，总比一个人默默苦恼好。国家二级心理咨询师，微信公众号：浅蓝色鱼分享工作经验、技能、IT知识！谢谢您的关心！当然还有一个选择。如果市场有更好的发展平台，更优厚的工资福利待遇，跳槽为什么不开心呢？
但是记住不要说裸辞。裸辞后离职风险不知不觉增大。“骑驴找马”，新工作安顿下来后辞职比较好。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。
声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答