归属感是一种心理层面的需要、是和心理安全感是连在一起的。
归属感是一种心有所属的感觉。
归属感的字面解释：即是指个体与所属群体间的一种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定、认同、和维系，归属感则是这种 划定、认同、和维系的心理
自己对归属感的理解：
当被一个自己喜欢/仰慕的理想化的人物接纳时，会产生归属感。这种归属感带来安全、安稳和满足。甚至有种融合体验：我和你是在一起的，你的力量和喜悦愿意是和我分享的。
没有归属感的情况，就是情感链接发生断裂，包括对方的态度变化或者理想化状态消失。这会带来动荡、空虚和烦躁。
归属感也涉及爱的能力和信任，心有所属，再冰冷的城市也是温暖的家，再遥远的距离也挡不住牵挂。
如何获得归属感
- 认清自己的位置
。其实在团体活动中每个人需要做的是主动社交，如果被动社交自然很容易被他人忽视。因此想要让自己变得合群，就要先走出第一步，寻找和自己相同背景、相同出发点的人主动社交，在团队中找到属于自己的位置，为自己建立基础自信，就很容易迈出第二步。寻找需求压力
。归属感是人的基础情绪调节方式，社交的本质就是为了能够让自己的情绪得到满足。社交场合当中可以适当与他人建议比较亲密的关系，寻找社交团体当中的需求感，即使原本比较恐惧社交的人，也应该主动寻找自己在人群中的定位，合理满足心理需求。学会倾听他人。当生活中很难找到相互之间一拍即合的人，多数情况下还是需要长时间接触，才能建立比较稳定的关系。在团体活动当中就一定要适当学会倾听，了解和满足他人的倾听需求。对于很多恐惧社交的人来说，这是一种比较不错的方式，也是拉近距离的好方法。合理饲养宠物。饲养一只宠物成为了现代人缓解压力的一种方法，同时缺乏归属感的人，最缺乏的也是安全感，和一种被需要的感觉。此时不妨饲养一只宠物，不仅能缓解自我压力的情绪，同时还能让人产生被需要的感觉，很多心理问题也就迎刃而解了。
归属感对人而言重要吗
每个人都渴望被一个人或组织认同，通过个体或团队，可以证明自己的价值，发现自己的身份。归属感，可以让我们找到安全感，也是我们可以找到自我认知的地方。所以说归属感非常重要。
所以想要生活的幸福就去找到你想要的归属感吧。
其实关于归属感我理解的是一种心理层面的需要、是和心理安全感是连在一起的。归属感是一种心有所属的感觉，当被一个自己喜欢或者仰慕的理想化的人物接纳时，会产生归属感。
接下来我为你好好说一下归属感在哪里：
家
归属感就是当你累了的时候可以有地方休息，停止自己前进的步伐，给自己补充能量。
爱情
归属感就是你很想要跟他在一起，并且跟他在一起你是最幸福的！
工作
归属感就是你可以在这个领域实现自己的价值，做一个有用的人。
亲情
归属感就是你可以用自己的能力帮助你的家人，让他们过得更好，并且也可以得到家人的帮助。
朋友
归属感就是你和朋友在一起无话不谈，不会勾心斗角。
一个人缺乏归属感的后果
对自己从事的学习工作事件缺乏活力，在集体群体活动中缺乏责任感，社交圈子过度狭窄，朋友少，交流少。
我们想获得归属感，就要付出感情爱上人或者爱上这份事情。我们每一个人在团体里都希望能被接纳、关怀或支持。所谓的真正的归属感，是被看见，被接纳，被重视，被包容，这才是真正的归属感。他的对标是一个群体，例如学校或者家庭，当一个人在一个群体中拥有归属感之后，焦虑会降低，学习的主动性变强，自尊水平会悄然提升。
归属感即是指个体与所属群体间的一种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定、认同、和维系，归属感则是这种 划定、认同、和维系的心理表现。
归属感造句
另外，为提升球员及其家属的归属感和幸福感，俱乐部董事长李楚源与广州市人事局沟通，让球员卢琳的妻子成功入户广州。
一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。
从巴勒斯坦人的角度来看，为了证明人民的归属感而搜肠刮肚的去寻找寻找考古证据是不得要领的做法。要了解下属的希望。
除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别是年老的时候，公司应该给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。