律师您好，2008年至今我在公司工作了五年多，从未休过年假（公司没有年假休），也没有在法定假日里 休过假，公司只是安排补休，不支付3倍加班费，比如国庆3天，当天不能休，只是在当月另外安排3天休假，没有支付加班工资，不休的话可以累积假期以后休，现离职是否可以要求公司给付年假工资及法定假日加班工资？另公司上班天数是26天，工资单上有一项是‘加班费’，每月都是固定的金额，没有注明是工作日加班还是周六日加班费或者法定节假日加班费，劳动法是不是有规定没有注明详细类型的加班费，可以视为没有给付加班费？另外没有公司盖章的考勤表是否可以作为本人的出勤记录，上面也有其他同事的出勤签名。请予以解答，十分感谢 。