富士康新进普工在合同期内辞职需要交纳违约金吗？

Question

如果工作了1年时辞职了，会有什么问题吗。。？需不需要交纳违约金什么的？回答的详细点如标题，公司说的是先到深圳培训3个月，签订3年合同（我的妈呀。分数多多。，感觉好长），考核后成正式工 如果不辞职，自离的话应该没有违约金的吧，刚进厂签订合同的时候是不是要扣几天或者稍长时间的工资做抵押，自离的话就拿不到抵押的那部分钱了，但是没有什么后顾之忧

Answer 1

富士康新进普工在合同期内辞职不需要缴纳违约金。
按照现行劳动合同法的规定，没有理由的申请辞职只需提前一个月通知单位即可，不受合同的限制，不需为此支付赔偿和违约金。违约金只适用于公司为培训而付出了花费或离职后的竞业限制在合同中的约定，而且不能超出培训费用。
劳动合同期限是劳动者和用人单位协商后约定的，是双方自愿的。