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1720底薪迟到一分钟怎么算?
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第1个回答 2021-07-27
这个看公司的制度,一般公司10分钟内不算迟到、有些算一个小时。1720/21.75/8=9.89。有的公司会直接规定扣20等等
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1720
的
底薪怎么算
工资
答:
法律分析:劳动者底薪1720元,
其加班费的计算方式是:工作日加班费的计算方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,...
迟到
扣工资
怎么算
答:
迟到扣工资的算法如下:
1、一般按照迟到的分钟数来计算。2、迟到时间较长时,则可以按照单位依法制定的其他办法来扣工资
。3、如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的,单位扣除的标准是每月不得超过其工资的百分之二十。
员工
迟到
,公司
怎么
扣工资才算合法?
答:
举个例子,如果一名员工因为交通拥堵迟到了 10 分钟,而公司制定了迟到 15
分钟算迟到
的规定,那么公司可以按照这个规定扣减员工的工资。如果用人单位没有制定合理的迟到标准,或者制定的迟到标准不符合法律规定,那么用人单位扣减员工工资就是非法的。此外,如果员工因为迟到影响了正常工作,那么用人单位也...
迟到几
分钟算迟到
答:
1
、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为
迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位...
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