你是怎样看待职场中有些耍心机的人却能高升？

Question

如题所述

Answer 1

是不是被贴上耍心机，实际上取决于“评判者”的道德底线要求，这是极为主观的看法，评价会因人而异。对我们具有实际价值的不在于别人是否耍心机，而在于我们应该如何确立自己的“行为标准”？对于一个成熟的职场人士来说，我认为应该参照以下原则，建立自己在职场的“行为标准”。

Answer 2

现行法律要求是底线，公司规章制度是参考线。违规和违法都是要支付“代价”滴，只是程度不同。谨守法律底线是职场人士的基本要求，因为背有案底的职场人士几乎没有前途可言。但是违规滴话你只需要计算好“代价与收益”即可，当然风险是始终存在滴。

Answer 3

如何确立自己在职场的“行为标准”，以个人所处的环境，个人的行为偏好来确定细则，以道德与法律为上下限都是可以滴，更为关键滴是你“行文标准”能稳定，能为人所知和信任。

Answer 4

人家也是凭自己的能力高升，这不算什么。