一、当押运人员证明自己丢了工作时，如何写车祸原因？
1.损失时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续丧失工作的，丧失工作时间可以计算至固定伤残前一日。
2.受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；被害人不能证明最近三年平均收入的，参照上一年度上诉法院所在地相同或者类似行业从业人员的平均工资计算。
3.被害人误工费包括但不限于工资、“三项津贴”(如餐费津贴、车费津贴、言语津贴)、奖金、津贴。
4.使用以下模板打开证书。
兹证明***(身份证号:***)是我公司员工，并担任该职务。月收入为人民币(大写)___________________________________________________________________________________因为__的原因，他没有从__去上班。根据我单位规定，扣缴期间工资总额为人民币万元整。以上信息真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。
二.损失时间的相关补偿标准
1、有固定收入:
误工费=误工费收入(日/月/年)*误工费
有固定收入的，按照实际减少的损失计算损失时间的赔偿。受害者是否负担得起是一个执法问题。
2.无固定收入:
(1)受害人能证明其最近三年的平均收入:
损失时间=损失时间(天)*最近三年平均收入水平(天/元)
收入证明包括完税证明、单位出具的证明等。
(2)如果受害人不能证明其最近三年的平均收入(标准化标准):损失时间=损失时间(天数)×上一年度同行业、类似行业从业人员平均工资(天/元)
“相同和类似行业”的标准:
(1)行业分类标准；
(2)同行业内的社会评价标准。
(3)以省、自治区、直辖市为标准(不同于民事诉讼法中的“被诉法院所在地”)。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工在工作中发生事故或者患职业病，需要停止工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
停薪留职期限一般不超过12个月。重伤或者特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。因工负伤的劳动者，经评定伤残等级后，按照本章有关规定享受伤残补助金。停工留薪期届满仍需治疗的工伤职工继续享受工伤医疗待遇。
不能自理的工伤职工在停工期间需要护理的，由其所在单位负责。
综上所述，因押运人员发生车祸，可以为押运人员开具误工费，但需要相关证明。一、陪护人员所在医院、案件、陪护日期及所需陪护日期的证明，以及陪护人员工作单位的证明，证明陪护人员以前的收入状况及陪护人员确实误工的事实。
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